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派遣の職場見学って何?面接との違いや注意点をご紹介

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就職や転職活動のネックとなるのが面接ですが、派遣の場合、面接そのものが存在しないのをご存知でしょうか。派遣会社にスタッフとして登録する際に行う派遣会社社員との面談も、厳密には面接ではなく登録会に分類されます。

しかし、これまで一度でも派遣の経験がある方や、派遣として働く知り合いを持つ方の中には、「面接のようなものがあったはず」と疑問に思っていることでしょう。

ここでは、派遣に面接が存在しない理由や、面接の代わりに行われている『職場見学』についてご紹介します。

派遣は事前面接を禁止している!職場見学はOKなのか

派遣法により、派遣先の企業が就職希望者を面接して合否を決めることは禁じられています。そのため、就職を決めるための『面接』という名目の顔合わせは行われていません。

面接が苦手とする人にとって就活や転職活動へのハードルが下がるメリットがある一方、企業としても応募者の詳細が分からず、互いに求職・採用のリスクが上がってしまいます。

そのような実情もあり、実際には『面接』という呼称を避けつつも、多くの企業でグレーな対応ですが、似たようなことを行っています。その方法のひとつが、たとえば『職場見学』です。

顔合わせは面接ではない?

派遣法により、面接が禁止されていることから、多くの派遣会社では職場見学や顔合わせ、面談などの名目で、各企業の担当者と面談する機会を設けています。ただし、単発バイトなど短期の派遣の場合は、このような面談はほとんどありません。

勤務開始前に、派遣先の企業と求職者が互いにどのような人物・企業であるかを知ることができます。簡単な勤務時の条件確認をすることもあり、面接という名称を避けてはいますが、正直なところ、グレーな内容ではあります。

ただし、あくまで面接ではなく、勤務開始前の顔合わせです。求職者には派遣元のスタッフが同行し、サポートしてくれます。

事前面接がOKな場合もある

基本的に面接が禁止されている労働者派遣業ですが、紹介予定派遣に分類される案件の場合は、この限りではありません。紹介予定派遣の場合は、企業側から事前面接を求められることがあるため、対策が必要です。

紹介予定派遣とは、派遣期間終了後に同一企業での正式雇用を前提とした労働者派遣です。紹介予定派遣と通常の派遣(登録型派遣)の違いや、メリット等については、以下のページで詳しく解説中です。

 └ (ページ作成中「紹介予定派遣 とは」)

派遣先への職場見学は慎重に!不採用となる可能性

前述のとおり、派遣先へ職場見学に訪れることは、グレー的な対応でもあります。そのため、場合によっては職場見学の段階で条件や資質が合わないと判断され、不採用となる可能性がないとは言い切れません。

職場見学の前に、派遣会社の担当者と打ち合わせる時間を取ってもらい、流れやルール、マナーなどをしっかりと確認しておきましょう。

職場見学の基本的な流れ

職場見学あるいは顔合わせを行う場合、派遣担当者が同行してくれます。あくまで「求職者の希望により職場見学の機会を用意している」という趣旨のため、試験等はなく、以下のような流れで行われます。

・業務の説明
・簡単な自己紹介(職歴など)
・実際の職場を見学
・質疑応答

業務の説明は、担当者が口頭で解説する他、DVDや資料による説明を受けることもあります。職場を見学したり、機材や取扱商品などを見学したりした後は、待遇や条件を確認する質疑応答で終了です。

事前準備を万全に

名目は職場見学ですが、派遣先企業にとっての第一印象を決める重要な日でもあります。選考してはならない、と法律で定められていても、社会人として最低限のマナーやエチケットは守れるよう、事前準備は怠らないようにしましょう。

・服装はスーツまたはオフィスカジュアルが無難
・清潔感のある髪型やメイクでまとめる
・自己紹介の内容を事前に練習
・キャリアビジョンを明確化しておく

あからさまに落とされることがないとはいえ、ビジネスシーンに不適切な服装(ジーンズなどカジュアル系)は避けましょう。

髪型やメイクの清潔感を重視することに加え、自己紹介のないようやキャリアビジョンなど、好印象を持たれるよう、はきはきと答えられるよう練習しておくことが大切です。

スムーズに働くためにWorkinを活用しよう!

長く安心して働くには、多くの求人情報や派遣会社情報を比較することが大切です。一見、好条件に思えるような求人も、同業他社の求人と複数で比較すると、条件面で気になる点が出てくる可能性もあります。

また、比較するには、こまかな部分もしっかりと比較できる求人サイトが必要でしょう。豊富なこだわり条件で検索できるWorkinが、理想に近い求人や派遣会社探しをサポートします。

派遣に関する情報をチェック!

Workinが提供するのは、求人情報だけではありません。労働者派遣事業を介して働くために知っておくと便利な情報や、基礎知識をご紹介しています。

正規雇用やバイト・パートと法律的にも制限が異なる派遣は、雇用主だけではなく、雇われる側の知識も求められます。勤務先で法律的に禁止されている業務への異動を求められる可能性もあるため、派遣元の担当者へいつでも相談できるように備えておきましょう。

Workinが提供する情報ページ『お仕事探しマニュアル』では、仕事に関する情報を幅広く提供しています。

・気になるあの業界・あの職種の業務内容
・履歴書写真を上手く撮るコツ
・知っておくべき福利厚生
・派遣でも利用できる会社の制度

たとえば、上記のように人気職種の業務内容や就職・転職活動で役立つ豆知識などをご紹介しています。はじめて派遣として働こうと考えている方はもちろん、就職や転職活動そのものが初めてという初心者の方にも役立てていただける内容です。

派遣や求人についての情報・基礎知識を知りたい方は、ぜひご利用ください。

 └ https://Workin.jp/work/

派遣の求人探しも簡単!

同じ業界でも、派遣先や派遣元が異なれば条件にも大きな差が出ます。時給重視で働きたい方もいれば、託児所や時短勤務を希望する方、交通費や住宅手当を必須と考える方もいるでしょう。

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ポイントは、チェック項目ごとに該当する求人件数が表示される点です。検索条件にヒットした求人件数を参考に、優先順位ごとにチェックする項目を増減させ、求人情報を吟味することができます。

まとめ

派遣は勤務を希望する派遣先との面接がないため、勤務前に職場の雰囲気を知ることができない、と不安に思っている方も多いのではないでしょうか。

直接合否に関係することはありませんが、企業側の印象を良くするためにも、事前対策をきちんと行ったうえで職場見学へ参加しましょう。

Workinでも派遣として働くためのポイントや、知っておくと便利な情報をご紹介しています。ぜひ派遣会社での打ち合わせや、職場見学へ行く前の参考にしてみてください。

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