• 投稿日：2020.02.26

新卒で派遣として働く前に確認！派遣タイプとメリット・デメリット

新卒で就職活動をしていると、自分のやりたいことについて考える機会が多いでしょう。やりたいことがはっきりしていないと、志望動機なども考えづらいですよね。また、やりたいことがはっきりしないまま、就職先を決めてしまい、すぐに辞めてしまう人も少なくありません。

やりたいことが特に決まっていない場合には、新卒派遣という選択肢を検討してみてはいかがでしょうか。ここでは新卒派遣について解説していきます。

派遣のタイプとは？

まだ社会に出ていない学生にとっては、派遣という働き方について、あまりイメージが湧かないかもしれません。派遣には3つのタイプがあり、それぞれ働き方が異なります。まずは、それぞれの派遣のタイプについて、どのような働き方なのか見ていきましょう。

新卒派遣の定義

新卒派遣というのは、新卒の人を対象にしている派遣の働き方です。新卒派遣で働きたい人は、派遣会社にエントリーします。その後にエントリーした学生に対して、派遣会社が研修を実施するという仕組みです。

研修を受けて、基本的なビジネスマナーやビジネススキルなどを身につけてから、就業先の企業に派遣されて働きます。
そこから進路が分かれるのが特徴です。

登録型派遣

登録型派遣は、派遣という働き方の中でももっとも一般的なタイプです。単に派遣と言った場合には、たいてい登録型派遣のことを指します。

登録型派遣では、労働者が派遣会社に登録を行い、雇用契約を締結した上で、派遣先企業で仕事をする仕組みです。

このときの雇用契約は期間が定められており、派遣先企業の働く期間に合わせて働くことになります。

契約期間満了後は更新されることもありますが、3年を超えて同じ派遣先で働くことはできません。また、更新されない場合には、別の派遣先で働くことになります。

そして、次の派遣先がすぐに見つからない場合には、いったん雇用契約が切れてしまうのも特徴です。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、派遣期間後に派遣先で直接雇用されることを前提とした制度です。派遣期間は3ヶ月や6ヶ月といった短い期間で、その期間が満了した後に、直接雇用に切り替わります。

ただし、紹介予定派遣であっても必ず直接雇用されるわけではありません、派遣先企業では派遣期間のうちに、働きぶりなどを見て自社に合うかどうか判断します。ここで自社に合わないと判断されれば、直接雇用には至りません。また、本人が自分から断ることもできます。

常用型派遣

常用型派遣は、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を締結するのが特徴です。派遣会社と派遣先との派遣契約の期間が満了して、派遣先がない状態になっても、雇用契約は切れません。そのため、派遣の中でも安定性の高い働き方です。

新卒派遣で働くことのメリット・デメリット

新卒派遣のメリットとデメリットを把握した上で、自分に合っているかどうか検討してみましょう。

新卒派遣で働くことのメリット

社会に出ていない学生にとっては、ビジネスマナーやビジネススキルはほぼゼロです。そのため、研修で得られることはかなり多いでしょう。ビジネスについて何も知らず経験もなかった学生が、派遣先で学びながら働くことができるのです。

派遣先で実務経験を積むことで、ビジネススキルはさらにアップします。また、正社員として就職することが難しい、大企業が派遣先になることもあるかもしれません。

そして、困ったことがあれば相談できる体制が整っていることも、新卒派遣のメリットのひとつです。

派遣会社にはカウンセラーがいるので、仕事のことでも今後の進路のことでも相談できます。そのおかげで安心して働けると感じている人も多いです。キャリアプランなどもカウンセラーと相談しながらじっくりと練っていけます。

派遣は正社員と比べて自由度が高く時間の融通も利きやすいため、ワークライフバランスも保ちやすいです。

また、紹介予定派遣なら入社してからのミスマッチを防げるのが大きなメリットといえるでしょう。なかには、紹介予定派遣でなくても、派遣としての働きぶりが認められ、派遣期間終了後に直接雇用される場合もあります。

新卒派遣で働くことのデメリット

新卒派遣で多くの人がデメリットと感じるのは、期間が決まっているという点でしょう。登録型派遣だと、期間満了後に更新がなく次の派遣先も見つからない可能性もあります。

また、派遣の場合には業務内容が限られていることが多いです。同じ仕事ばかり行うことになり、正社員と比べてスキルアップしづらいと感じる人もいます。

いずれ正社員になると考えている人もいますが、必ず正社員になれるとは限りません。正社員になることを希望しつつもそれが叶わず、ずっと派遣で働く人もいます。

ただ、こうしたことをあまりデメリットと感じない人もいるかもしれません。そもそも正社員で働くことを希望していない人もいるでしょう。何がメリットで何がデメリットなのかは、人によって異なります。

新卒派遣をおすすめしたい人とは？

新卒派遣はやりたいことがはっきり決まっていない人にとっては、メリットの方がデメリットよりも大きく感じられるでしょう。いろいろな経験を積んでいく中で、やりたいことが見つかることも多いです。経験を積めばそれだけキャリアアップにつながり、やりたいことが見つかった後も、それを実現しやすくなります。

企業のことをよく知った上で働きたい人にも向いているでしょう。新卒就職でのミスマッチは多いです。新卒派遣なら実際に企業で働いた上で、直接雇用を目指すため、ミスマッチのリスクは大幅に低くなります。

そして、新卒派遣で働きたいなら、早速求人を探してみましょう。
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まとめ

新卒派遣では、さまざまな企業で働き、経験を積んでから正社員を目指せます。ミスマッチのリスクが低く、やりたいことがはっきり決まっていない中で就職活動をしている人は、選択肢のひとつとして検討してみると良いでしょう。入社が難しい大企業で働くチャンスもあり、派遣先での直接雇用も狙えます。

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