• 投稿日：2022.02.02

製造業の生産管理について！仕事内容や求められるスキルを紹介！

製造業において、生産管理は企業の利益を左右する重要な業務です。スムーズに設定した生産量を維持し、戦略的に生産ペースを維持、調整するなど業務は多岐にわたり、やりがいのある仕事でもあります。

製造業における生産管理は、企業の経営に直結するため、仕事内容や求められるスキルは多岐に渡ります。

今回は、生産管理の仕事内容や求められるスキルに加えて、製造業の生産管理業務に適している人の特徴について紹介します。

製造業における生産管理の仕事とは？

製造業において、多岐にわたる生産工程を管理し、計画通りに生産量を維持する「生産管理」の仕事は重要な役割を担っています。

ものづくりに携わる企業の生産体制を管理し、製品が計画的に出荷できるように、製造と販売の両方の視点で管理調整が必要になる重要な業務です。

主な仕事内容には、以下のような業務があります。

・需要予測
・生産計画
・原材料の調達や確保の計画、調整
・生産の実施
・生産制御
・品質管理
・在庫管理
・生産コスト管理

上記のように、製造業における生産管理業務では、生産に係わるあらゆる管理や制御を行います。

そのため、生産管理の仕事は、製造の全体像を把握してコントロールする「企業のブレーン」のような存在だといえるでしょう。

生産管理の仕事で求められるスキルとは

生産管理には幅広い工程を管理する能力が求められるため、さまざまなスキルが必要になります。

高いコミュニケーション能力

生産管理の仕事では、高いコミュニケーション能力が必要になります。さまざまな工程の様子をこまめにヒアリングして各部門の状況を把握し、調整するためです。また、いつ、どのようなタイミングでヒアリングが必要かを見極められるよう、管理工程全体を見渡せる広い視野も必要になります。

分析力

「分析力」も製造業における生産管理に欠かせないスキルのひとつです。商品の在庫管理に必要になるほか、過去のデータをもとに生産計画を立てる際などにも必要になります。また、なんらかのトラブルが発生した際にも、分析力があれば冷静に対処することができるでしょう。

製造業に関する幅広い知識

製造業に関する知識も身に付けておかなければなりません。管理業務では、製造工程全体の流れを理解し、重点的にチェックすべきポイントなどの把握が必要になるからです。

また、新たな製造工程や製造機器の導入、製品の流行や売れ行き傾向など、時代の流れや変化にも柔軟に対応する必要があります。そのため、つねに新たな知識を身に付けられるような勤勉さをもつことも重要です。

マネジメント力

マネジメント力は、あらゆる管理業務に欠かせないスキルです。生産管理においても同様で、マネジメント力は生産の効率化やコスト削減、各種調整にも必要になります。

また、マネジメント力は、製造業における生産管理業務だけでなく、部下の指導においても兼ね備えておかなければなりません。

加えて、部門間で異なる意見が出た際に調整するバランス力も重要です。

生産管理における仕事では、上述のようなスキルを、経験を通じて磨き続けることでさらに成長できます。

生産管理はこんな人に向いている

製造業における、生産管理の業務を担ううえで必要なスキルが備わっている人材だからといって、生産管理業務の適性があるとは限りません。

どのような人が生産管理の仕事に向いているのか、詳しく解説します。

マネジメント能力のある人

生産管理におけるマネジメント力は、調整能力でもあります。生産管理では、生産計画に沿って生産や製造を進めることが重要です。しかし、イレギュラーな出来事が起きれば、必ずしもスムーズに計画どおり進行できるとは限らないのです。

「今なにが必要であるか」を見極めて、さらにどのような方法を取れば調整できるかを判断できる能力が求められるため、生産管理はマネジメント能力がある人に適しています。

ロジカルシンキングができる人

ロジカルシンキングができる人も生産管理の仕事に向いています。ロジカルシンキングとは「論理的思考」を意味するもので、生産管理におけるデータ分析などに欠かせない能力です。

需要予測をはじめ、現状の生産ペースから算出される納期までの進捗度計算など、さまざまな場面でデータをもとに論理的に判断をしなければなりません。

また、トラブル発生時にも論理的に状況を分析できれば、焦ることなく冷静に対処できるなど、生産管理業務に活かせる能力のひとつだといえます。

さまざまな人と関わるのが好きな人

生産管理の仕事では、さまざまな人と関わる機会が多くあるのも特徴です。職人気質な人やこだわりの強い人など、製造や生産の現場ではものづくりに携わることに一種の「信念」をもって臨む人が多くいます。

調整を行う生産管理の仕事では、そのような人たちの間に立って指揮を執り、まとめなければなりません。そのため、人と関わることが好きな人やコミュニケーションに長けた人にも、生産管理の仕事は適しているといえます。

向上心がある人

生産管理の仕事では、向上心がある人も能力を発揮できます。

生産管理を行うには、つねに新たな情報にアンテナを広げていく考え方が求められます。生産管理の効率を上げるにはどうすれば良いか、最新設備の情報やより良い原材料についての知識など、幅広く学んでいくことが必要です。

向上心があれば、新たな製法にチャレンジするなど、思い切った舵取りも行えるでしょう。そのため「新しい知識をどんどん吸収したい」という貪欲な向上心がある人も、生産管理の仕事に適しています。

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まとめ

製造業における生産管理は、生産をスムーズに進め、安定した生産量を維持する重要な仕事です。

生産管理の業務は、大変なこともある反面、企業へ貢献していることを間近に感じられ、やりがいが多い職業でもあります。

生産管理の仕事に就くのであれば、自分の能力が適しているか見極めながら、企業から求められる必要なスキルを磨いていきましょう。

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