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派遣の時給相場が知りたい!派遣でも時給アップは可能なのかも解説

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派遣という働き方の魅力は、残業がほぼゼロであることです。時間にゆとりが持てる一方で、正社員を経験した人なら「手取りが少なくなるのではないか」という点が気になるのではないでしょうか。

今回は派遣の時給ついて、より具体的に各職種&業種ごとの給与相場をチェックしてみましょう。

派遣の時給相場を職種ごとに見てみよう

平成29年度の時点での派遣の平均賃金(時間給)は1,336円です。賃金分布で見ると、「1,000円~1,250円/時間」が35.4%を占める結果となっています。

出典:平成 29 年派遣労働者実態調査の概況(厚生労働省)

ここでは、派遣の時給相場を6つの職種に大別し、それぞれの給与体系を見ていきましょう。

事務・オフィスワーク

事務職は派遣の3割以上を占め、最も需要のある職種です。主に電話や来客対応、書類作成といった業務を行います。その他にも、総務や経理といった専門性が問われる事務職もあります。

事務系の仕事のなかでも給与が多いのは、社内外とコミュニケーションをとる機会が多い「営業事務」「受付」の2つの職種です。

事務・オフィスワーク系(派遣職)の平均時給
一般事務 約1,181円
営業事務 約1,526円
秘書 約1,331円
受付 約1,500円

営業・企画

会社の売上に直接貢献できる営業・企画は、インセンティブや昇給制度が設けられていることの多い職種です。派遣の中でもテレホンアポインターは仕事の数が多く、特に賃金の高さが目立ちます。

営業・企画系(派遣職)の平均時給
販売促進 約1,029円
案内 約1,213円
テレホンアポインター 約1,339円

飲食・フード

飲食業界は勤務時間の自由度が高く、自分のペースで働きたい人に向いています。テキパキとした作業をこなせる能力が求められるため、効率とプライベート重視の人におすすめできます。

飲食・フード(派遣職)の平均時給
ホールスタッフ(飲食・フード) 約1,036円
居酒屋スタッフ 約1,100円
食品製造 約1,052円

販売

お客様とコミュニケーションをとりながら、商品の販売を行います。商品知識を学ぶ意欲があれば、誰でもやりがいを感じながら実績を残すことが出来ます。

家電量販店・携帯ショップ等では、全国に代理店があるため、常に求人があるのもメリットです。給与面においては、インセンティブ制が導入されている派遣会社もあり、やる気につなげることが出来ます。

販売系(派遣職)の平均時給
店内スタッフ(販売) 約1,118円
商品管理 約1,022円
家電量販店・携帯ショップ 約1,319円

サービス

サービス業界においては、正しいマナーと身だしなみが重視されます。営業トークが苦手な人でも始めやすく、気遣いとルーチンに対する理解だけで顧客満足度に繋げられるのがメリットです。

土日のみ・平日の指定日のみといった自由な勤務体系をとりやすく、自分の時間を大切にしたい人に向いています。

サービス系(派遣職)の平均時給
フロント 約1,114円
ホテル・宿泊スタッフ 約926円
案内係・クローク 約1,186円
ブライダル業務 約1,214円

物流・ドライバー

物流・ドライバー職では、継続雇用が前提の派遣が増加しています。倉庫内で衣料品や通販商品を集荷するピッキング作業では、女性も多く活躍しています。

業務内容に輸送用機械や車の運転が含まれる派遣先ほど、高賃金となる傾向があります。

物流・ドライバー系(派遣職)の平均時給
運転手(貨物) 約1,139円
荷役・運搬・搬入 約1,082円
ピッキング 約1,029円

技能・製造

技能・製造系は、スキルや経験に自信がなくとも気軽に始められるのが魅力です。業務効率化の意識や、チームプレイのスキルが求められます。

技能・製造系(派遣職)の平均時給
製造・組立・加工 約1,080円
食品製造・加工 約975円

派遣で時給の良い仕事に就くには?

派遣でより高時給の仕事に就くには、「仕事探しの手段」「自分自身のスキル向上」の両面からアプローチする必要があります。

第一に心がけたいことは、高時給の良質な求人が揃っている派遣会社に登録することです。同じ職種・業種でも、派遣会社と派遣先との間に十分な交渉が行われていれば、他の派遣会社を通じて就職するよりも好条件となり得ます。

第二に、登録後は派遣会社に「時給で仕事を紹介してほしい」と希望を出してみることも大切です。求職者として高い評価を得ていれば、その派遣会社が紹介できるより良い条件の企業とのマッチングが実現します。

これまで身につけてきた専門性・経験・実績をしっかりと分析して、貢献できる職種&業種に狙いを定めることも重要です。

スキルに自信があるのなら、資格を取得してアピールポイントにしてみましょう。好条件の企業とマッチングした際、能力を証明する手段として役に立ちます。

Workinでは、こだわり条件を活用して「高時給」「スキルが活かせる」等の絞り込み検索が可能です。好条件の派遣の求人をお探しの際には、ぜひ利用してみてください。

派遣で時給アップを目指すには?

派遣として何度も契約を更新することで、勤務先企業にとって欠かせない中心的存在として活躍することも可能です。インセンティブ制や昇給システムのない派遣の契約であっても、会社に認められることで時給がアップする可能性があるでしょう。

スキルを磨く

就業してから意識したいのは、職種に合ったスキルの修得・向上にむけて常に努力することです。

事務職であれば、OAスキルを証明する資格(MOS等)・語学検定などを受験して、定期的に自分の実力を試してみましょう。

「その会社・業務で何が求められているのか?」という点を考えることも大切です。市場は常に変化しており、勤続年数を積むうちに新しいスキルが必要となる場合もあります。まだ修得している人の少ない資格・知識を持つことで、時給アップを狙うことは十分可能です。

更新時に交渉する

「十分なスキルと実績がある」と確信できるなら、契約更新時に派遣会社を通じて交渉してみるのも一手です。その際は、次の点をアピールしてみましょう。

・派遣期間中に自分が残した実績
・業務量の増加の度合い
・社内で負う責任・役割の重さ

意欲と実績に確かなものがあると認められれば、会社にとって重要な人材として昇給の可能性があります。自分のキャリアも意識したうえで、求職の段階で派遣会社に展望を話してみるのも良いでしょう。

まとめ

派遣の時給は、スキルやこれまでの経験によって賃金が変動します。

職種により、インセンティブ制や昇給ルールが設けられているものもあります。また、派遣であっても、自分のスキルや今までの実績をアピールすれば、派遣先からの評価しだいで時給アップが望めるでしょう。

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