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紹介予定派遣とは|仕組みやメリットについて解説

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現在の仕事から事務職に転職したいと考えても、正社員の求人はなかなか見つかりませんよね。中には、実務経験がなければ応募できない求人などもあり、未経験者が事務職に転職することはとても難しいのではないでしょうか。

しかし、紹介予定派遣を利用すれば、未経験者であっても、派遣契約終了後に派遣先の企業の正社員になることができるのです。

今回は、紹介予定派遣の仕組みやメリットについてお話します。

紹介予定派遣とは

派遣契約終了後に正社員になることを前提に、派遣として働く採用システムのことを紹介予定派遣と言います。

派遣期間は、一般的に3ヶ月から最長で6ヶ月です。派遣契約終了後に派遣と企業が双方の合意をもって直接雇用になります。

紹介予定派遣では、未経験でも希望の仕事につける可能性があります。

ただし、正社員のほかに契約社員の雇用形態になることもありますのでご注意ください。

紹介予定派遣の仕組みと流れ

ここでは、紹介予定派遣で働く際の仕組みと流れについてご説明します。

1.派遣会社に登録
2.派遣会社から求人を紹介される
3.派遣先との面談
4.派遣先に就業
5.契約期間終了後、派遣先との意思確認を行う

派遣先に就業するまでの流れは、通常の派遣として働く流れとまったく同じです。

派遣会社に登録する際に、あらかじめ「紹介予定派遣」を希望する旨を伝えておけば、派遣会社の担当者から条件に合った仕事を紹介してもらえます。

紹介予定派遣として働く間は、仕事におけるカウンセリングやスキルアップの支援など、担当者から手厚いサポートが受けられるので、安心して派遣先で就業をすることができます。

紹介予定派遣のメリット

紹介予定派遣は、派遣として働いてから正社員に採用してもらう流れになりますが、紹介予定派遣で働くメリットには、どのようなものがあるのでしょうか。

実務経験がなくても挑戦できる

■経験が浅くても仕事に就きやすい
まずは派遣として働くので、経験が浅くても、関心のある仕事に就けるチャンスがあります。

新卒社員と比べ、派遣で働く人の多くは、これまでにさまざまな職種を体験しているので、社会人としてのビジネススキルが身についています。企業にとっては、教育研修の時間をとる手間が省けるため、最初から業務を教えることができ、職種に対する経験が浅くても即戦力になりやすいのです。

■正社員での求人募集をしていない企業で働ける場合も
派遣会社から紹介される企業は、以前から派遣会社と取引のある企業を中心に紹介してもらえます。求人を一般公開していない企業や、正社員の中途採用を行っていない大手企業などでも働ける可能性があります。

企業側としても、正社員を採用してすぐ辞められてしまうことは避けたいので、まずは派遣として働いてもらい、働きぶりや適正を見てから正式に採用したいと考えています。

■やる気を見てもらえる
これまでは、いくらやる気があっても実務経験がないと書類選考で落とされていた可能性がありました。

しかし、紹介予定派遣では実際に働いている姿を見て、やる気や能力を評価してもらうことができます。

自己アピールすることが苦手な方も、派遣として働く中で時間をかけて仕事に対する思いやあなたの能力をアピールできるでしょう。

そして、これまでの派遣は、契約期間終了後は違う派遣先へ移らなければならなかったので、責任のある仕事を任せてもらえる機会はなかなかありません。

しかし、紹介予定派遣で働く場合は契約期間終了後も同じ会社で働けるので、派遣であっても責任ある仕事を任せてもらいやすくなります。

働いてみたいけど、実務経験がなくて新しい職種に挑戦できなかった方も、紹介予定派遣を利用することにより、希望の職種に就ける可能性が高くなったのです。

自分に合った会社か判断できる

■職場の雰囲気が知れる
通常入社では、入社後にしか職場の雰囲気や人間関係を知ることができません。しかし、紹介予定派遣では、実際の職場で働くことで、ありのままの職場の雰囲気や人間関係を知ることができます。

■ミスマッチが起きにくい
派遣として働いてから正社員になるので、入社後のミスマッチが起きにくいです。業務内容や職場の雰囲気はすでに理解しているので、正社員として入社した後に「こんなはずじゃなかった」と感じることは少ないでしょう。

■業務内容が自分の能力とマッチしているか
派遣として働く間に、業務内容と自分の能力がマッチしているかを確かめることができます。自分に足りないスキルを知ることができるので、働きながらスキルアップを図ることもできるでしょう。

万が一、業務内容や職場の雰囲気が自分に合わないとわかった場合も、企業側との話し合いで正社員への採用を取りやめてもらえるので、より自分に合った仕事を探すことができます。

就職活動の手間が省ける

■求人を探す時間が省ける
派遣会社が、自分の希望に合った企業を紹介してくれるので、求人を探す手間や企業について調べる手間が省けます。

企業についてわからないことがあっても、派遣会社の担当者から詳しい情報を聞くことができるので、安心して働き始めることができるでしょう。

■転職活動がスムーズになる
通常の転職活動では、企業についての情報を集め、履歴書を書いて応募し、面接を受けてから内定をもらう流れのため、働き始めるまでに一定の時間がかかります。

しかし、紹介予定派遣では派遣会社に登録する際に履歴書を提出しているので、改めて企業に履歴書を提出する必要はありません。基本的には派遣先と簡単な面談を行い、双方で合意を得れば、すぐ働き始めることができます。

転職活動に使っていた時間を派遣として働く時間にあてることができるので、仕事を早く覚えることができ、早く会社に馴染むことができるでしょう。

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まとめ

紹介予定派遣についてご説明しました。紹介予定派遣であれば、これまで採用試験すら受けられなかった企業にも、正社員として働くチャンスを持つことができます。

正社員として入社する前に、職場の雰囲気や業務内容を知ることができるので、自分に合った会社かどうか判断できるのも大きなメリットといえるでしょう。

ぜひ、紹介予定派遣を利用して希望の職種へ挑戦してみてください。

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