• 投稿日：2020.01.16

転職回数が多いと不利になる？派遣として転職するコツ

派遣で仕事をするにあたって、転職回数の多さを気にしてしまう方もいるのではないでしょうか。転職回数が多いと印象が良くないのではないか、良い仕事を紹介してもらえないのではないかと、気になることは多いですよね。

そこで今回は、派遣の仕事を紹介してもらうときに、転職回数はどのくらい影響があるのかについて解説します。職務経歴を書くときのポイントもご紹介していますので、これから派遣で仕事をしようと思っている方は、ぜひ参考にしてみてください。

転職回数が多いと派遣の仕事は紹介してもらえない？

転職回数が多いことはマイナスポイントなので、派遣の仕事は紹介してもらいにくいのではないかと考える人は少なくありません。果たして実際にそうなのでしょうか。

転職回数が多いとあまり良い印象をもたれない

転職歴がある方が履歴書や職務経歴書を書く場合、もっとも気にするポイントが、転職回数の多さは印象が良くないのではないかということです。

たしかに、転職回数が多いことは先方の気になる部分ではあります。しかし、回数の多さそのものよりも、在職期間の短さの方がマイナスになりやすいです。在職期間が短いと、飽きっぽい性格ですぐに辞めてしまうのではないか、ストレスなどに打たれ弱いタイプなのではないかというネガティブな印象を持たれてしまいます。

そうした印象から、きちんと決められた期間働くことができるのかを懸念されることが多いです。その印象を払拭することができなければ、採用に至ることは難しい場合が多いといっていいでしょう。

なぜ転職をしてきたのかが重要

転職をしたことは過去のことなので、今さら変えることはできません。重要なのは、なぜ転職を重ねてきたのかという理由です。面接の際には、転職理由をきちんと明確に伝えるようにしましょう。

下手に取り繕おうとすると、途中で不審に思われてしまうこともあるかもしれません。嘘をついたり誇張したりすることなく、正直に伝えることが大切です。

転職をした理由を明確にした上で、次は自分のアピールをしっかりとしていきましょう。面接や書類審査では、転職を重ねる中でどのような実績を残してきたのか、どんな態度で仕事に臨んでいたのかなどが重視されます。

内容によっては転職回数が多くても、経験豊富であるとか、さまざまな勤務先に必要とされるスキルの持ち主であるといった評価を得ることができるかもしれません。一度自分自身の経験を整理してみて、アピールできるポイントを明確にしておくと良いでしょう。

派遣で働くとき、経験社数は全部記載するべき？

職種経験を記載するとき、これまで経験してきた勤務先はすべて記入するのが基本です。しかし、転職回数が多い場合、履歴書の限られた欄におさまらなかったり、職務経歴書が長くなってしまったりするため、迷うこともあるかと思います。経験社数は、必ずすべて記載しなければならないのでしょうか。

経験社数はすべて書く必要はない

転職回数が多い場合、必ずしもすべての経験社数を記載する必要はありません。就業期間が長い勤務先を優先して記載したり、派遣先の業種や希望する職種などに応じた経験・内容をメインにして書いたりすると良いでしょう。

すべてを羅列して記載すると、職務経歴書全体が長くなって読みにくくなり、伝えたいポイントが埋もれてしまいます。先方にアピールしたいことが伝わるように、書くべき内容を絞って記載するようにしましょう。

職務経歴は職務ごとに書くことがポイント

転職回数が多い方が職務経歴を書く場合、経験した会社ごとにではなく、職務ごとに記載すると良いでしょう。会社ごとに記載すると、業種や職種がバラバラになってしまいますが、それをまとめることで持っている実績やスキルをわかりやすく伝えることができます。

まとめるときは、どのような職務領域で働いていたのか、どのような職務内容だったのかに分けて記載しましょう。その中でどのようなスキルを得たのか、どのようなことに心がけて仕事をしていたのかも触れておくと、アピールにつながります。

派遣で転職回数が不利にならないようにするには

転職回数の多さは、一定の場所に長く勤めてきた人と比べれば、やはり印象はあまり良くありません。面接などの際にあまり不利にならないようにするためには、複数の仕事を通して何に取り組んできたのかをしっかりとアピールすることが大事です。

ただ「複数の職場で働いてきたので、いろいろなことができます」というだけでは、何が得意なのか、これからどんな仕事をしていきたいのかが伝わりません。これまでの経験を通して何を得てきたのか、何を心がけながら仕事してきたのか。そして、今後それらを活かしてどのように働きたいのかを、わかりやすく明確に伝えるようにしましょう。

これまでの会社を退職した理由については、できるだけネガティブなものは強く打ち出さないようにしましょう。環境が悪かった、経営面で傾いたなど、仕方ないものもあるかもしれません。しかし、そればかりを強調して書いていると、採用担当者から何事も他責にしてしまう人と思われ、マイナスな印象をもたれてしまいます。

採用してもらうためには、ポジティブな印象を持ってもらうことが必要です。転職をして自分はどんなことを叶えたいのかを明確にしておくと、転職回数の多さをプラスにとらえることができます。

これまでのキャリアに一貫性を持たせ、あなた自身の長所や前向きな姿勢を評価してもらえるように、書き方を工夫してみてください。

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また、Workinのお仕事探しマニュアル（では、派遣先への登録の流れや職種ごとの仕事内容の特徴など、派遣の仕事に関する情報も多く掲載されていますので、お仕事探しの際には参考にしてみてください。

まとめ

仕事探しの際、転職回数の多さはよくない印象を持たれがちです。しかし、転職回数が多いからといって、まったく採用されないわけではありません。大事なのは、ネガティブな印象にならないように気をつけること、必要なところをきちんとアピールすることです。今回ご紹介した内容を参考に、これまでの経験やスキルを一度整理して、わかりやすく伝えられるように工夫してみてはいかがでしょうか。

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