外国人を採用する前に知っておこう「就労可能な在留資格」について

人口の少ない地方は、首都圏などと比較すると労働者数が少なく、人材を確保するにも苦労があるでしょう。そこで施策として考えられるのが、外国人の雇用です。 ただし、外国人は日本人と異なり在留資格など確認が必要な部分もいくつかあ […]

ベトナム人材を採用するときに知っておきたい 特徴と注意点

日本で働く外国人労働者のうち、近年、急激に増加しているのがベトナム人の労働者です。取引先などが、ベトナム人を採用していると耳にしたこともあるのではないでしょうか。 参考元：厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況について […]

日本の建設業にはベトナム人雇用がカギ

建設業では、人手不足の悩みを抱える企業が多いといわれています。対策としていくつか方法が考えられますが、外国人を雇用して人材を確保するのも手段のひとつです。たとえば、外国人の採用では、ベトナム人の雇用が注目されています。 […]

人手不足解消の鍵は外国人。外国人採用のメリットや注意点を解説

少子高齢化によって人口減少が問題視されている近年では、人手不足解消の鍵として「外国人労働者の雇用」に注目が集まっています。 一方で、日本人労働者の雇用とは違い、手続きや環境整備に注意すべきポイントがあり、企業側も受け入れ […]

外国人労働者を受け入れる前に！採用後のトラブルを防ぐ事前準備

働き手確保のために、外国人労働者を受け入れる企業も増えてきました。しかし、日本人の採用と異なる点もあることから、はじめて外国人を採用することにハードルを感じている担当者もいるのではないでしょうか。ここでは、外国人労働者を […]

初めての外国人採用の面接マニュアル！気を付けることや質問内容とは

初めての外国人採用。どこから手を付けて良いか不安な担当者も多いことでしょう。今回は、外国人採用で面接をするという体で、面接時に必要な確認物、質問事項、面接時の注意点をお話ししていきます。 外国人の面接時に確認が必要なもの […]

なぜベトナム人労働者が多い？ベトナム人の特徴や注意点とは

労働人口の減少、売り手市場もあって、日本では人手不足に悩む企業も少なくありません。そこで、新たな働き手として注目されているのが外国人労働者です。中でも、ベトナム人を雇用している企業は多くあります。なぜ外国人労働者の中でも […]

外国人採用で人手不足を解消！必要書類について解説

外国人採用には様々な手続きがあり、そのたびに必要書類を用意しなければいけません。手続きを怠ると法に抵触して懲役や罰金刑が科せられますし、不備があると入社が遅れてしまい、結果として無駄な時間が発生してしまうでしょう。どんな […]