従業員の残業が慢性的に行われるようになり、「どうにか対策を講じなければ」と考えている企業も多いのではないでしょうか。昨今では、長時間労働が問題視されるようになり、国単位での取り組みが実施されるようになってきました。 この […]

他職種と比較して、労働時間が長いといわれているトラックドライバー。働き方改革は、そんなトラックドライバーの仕事ももちろん対象です。働き方改革を企業内でも進めるにあたって、トラック運転業界の現状の整理と企業が取り組むべき対 […]

2019年4月より施行された働き方改革には、この制度を支えている「3つの柱」というのがあります。ワークライフバランスの重要性だけではなく、働き方そのものの多様性など、ここでは人事担当者が知っておくべき基礎知識についてご紹 […]

国内では、長時間労働が問題視され続けていました。そこで、働き方改革で新たに設けられたのが、時間外労働の上限規制です。ほとんどの業種では、大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月から適用されることになりました。 […]

2019年4月より、中小企業でも働き方改革が順に取り入れられるようになりました。この、働き方改革を実現するための3つの柱が、長時間労働をなくしていくこと、多様で柔軟に働けるようにすること、雇用形態で不公平が生じないように […]

仕事や育児、あるいは介護との両立、現代の多様な働き方に対応するため、国主導で労働者の環境を整えるための働き方改革が進められてきました。 そんな働き方改革のひとつとして、大企業では2020年4月から施行されるのが「同一労働 […]

2019年4月より、働き方改革関連法の一部の施行が始まりました。 特に多くの人にとってインパクトがあるのが、「時間外労働（1日8時間、1週間40時間の制限を超える労働）」についての規定でしょう。 この記事では働き方改革に […]

2018年6月29日に成立した働き方改革法案ですが、2019年の4月1日からついに改正法が適用開始となりました。 話題にはなっているものの、実はいまいちピンときていないという方も多いのではないでしょうか。 働き方改革とは […]

過重労働を抑制し、柔軟な働き方を実現するため、政府が企業に対してさまざまな方針を掲げている働き方改革。そんな中、副業に関する規定が緩和し、実質解禁されたことにより、働く人々の注目を集めています。 働き方改革で副業が解禁さ […]