IT人材不足への対策｜何がカギとなるのか？

業界のニーズは高まっているものの、IT企業では人材不足を感じているところも多いです。では、なぜIT人材は足りていないのでしょうか。この記事では、IT業界における人材不足の理由と人材不足解消のためにできる対策を紹介します […]

【小売業の課題】スーパーが人手不足になる原因と対策

スーパーが人手不足に悩む原因と解決策について紹介します。スーパーが人手不足になってしまう主な原因スーパーのような小売業は、パートやバイトなど、正規社員よりも非正規で働く人の多い業界です。柔軟性のある非正規での募集は人 […]

内定を出す時期になると、今年はどのくらい内定を辞退する人が出てくるだろうかと、不安になる採用担当者も多いと思います。特に、内定者の数を絞っている企業は不安も大きいでしょう。辞退の理由はさまざまで、大手企業に採用が決まっ […]

採用数は確保できても、雇用のミスマッチで毎年退職者が出ると悩んでいる企業の人事担当者もいるのではないでしょうか。気を付けているつもりでもなぜ雇用のミスマッチが起きるのか、原因と実践したい対策をこの記事では紹介します。雇 […]

業界のニーズは高まっているものの、IT企業では人材不足を感じているところも多いです。では、なぜIT人材は足りていないのでしょうか。この記事では、IT業界における人材不足の理由と人材不足解消のためにできる対策を紹介します […]

求人への応募がきちんと管理ができないと、自社の採用管理に悩みを抱えていないでしょうか。採用管理の悩みは、ATSの導入で改善できるかもしれません。この記事では、ATSの概要やメリット、デメリットを交えて、ATSの特徴の活 […]

新卒採用の時期などを見計らって求人広告を出すものの、なかなか自社の希望とマッチするような人材が集まらないなど、採用活動に悩みを抱えてはいないでしょうか。求人広告で思うような成果が出ないなら、ダイレクトリクルーティングを […]

人材募集といっても、さまざまな方法があります。効果的に人材募集を行うにはどうすれば良いのでしょうか。この記事では、採用担当者向けに、人材募集の種類とポイントを説明していきます。人材募集の種類と特徴人材募集の種類はさま […]

人口の少ない地方は、首都圏などと比較すると労働者数が少なく、人材を確保するにも苦労があるでしょう。そこで施策として考えられるのが、外国人の雇用です。ただし、外国人は日本人と異なり在留資格など確認が必要な部分もいくつかあ […]

離職率は、ある期間に会社を辞めた社員の率で、以下のように計算します。（1年間の退職者数）÷（年初の従業員数）×100 離職者が多いと感じるなら、一度会社の離職率を出してみると良いかもしれません。社員数なども関係しますか […]