離職率の高い会社の特徴や改善策とは

離職率は、ある期間に会社を辞めた社員の率で、以下のように計算します。 （1年間の退職者数）÷（年初の従業員数）×100 離職者が多いと感じるなら、一度会社の離職率を出してみると良いかもしれません。社員数なども関係しますか […]

企業がドライバー不足を解消するには|さまざまな視点から解説

物流業界全体で、ドライバー不足、人材の確保が課題となっています。実際に、若手の確保が難しく、ドライバー不足で悩んでいる運送業関連の経営者もいるでしょう。なぜ、ドライバーが足りなくなるのでしょうか。 この記事では、物流業界 […]

若手人材を確保できない会社の特徴を知って対策を練ろう

事業継続のためには、これまで仕事で培われてきたスキルや知識を次の世代に伝えていくことが重要です。しかし、若手を確保できず、従業員の平均年齢が上がり、世代交代がうまく進んでいない会社もあります。 なぜ同じ業界でも、若手を確 […]

日本の建設業にはベトナム人雇用がカギ

建設業では、人手不足の悩みを抱える企業が多いといわれています。対策としていくつか方法が考えられますが、外国人を雇用して人材を確保するのも手段のひとつです。たとえば、外国人の採用では、ベトナム人の雇用が注目されています。 […]

「バイトがどんどん辞めていく…」そんな状態から脱却するための方法とは

バイトを雇用して人材確保ができたと思ったのも束の間。すぐにバイトが辞めてしまい、次のバイトを探さなければならないとお困りの経営者も多いのではないでしょうか。なぜバイトが次々に辞めていくのか、原因と対策についてこの記事では […]

人手不足が騒がれる看護師。その理由と対策について

看護師は全体的に不足しているといわれます。現状、人材が確保できないがゆえに働いている看護師の負担が増していると危機感を覚える人事担当者もいるのではないでしょうか。 しかし、看護師の人手不足の原因がわからないことには有効な […]