2020.03.13

Uターン転職で年齢別に求められるスキルとは

地方創生が注目される中、住んでいた地方へ戻るUターン転職をする人も増えてきました。都会の忙しい雰囲気の中で働くより、生まれ育った地域で自分のペースを大事にしながら働きたいと希望する人もいるでしょう。

しかし、転職しようと思うけれど、年齢を心配に感じることもあるかもしれません。若いと早すぎるのでしょうか。あるいは、遅すぎる年齢があるのでしょうか。今回は、Uターン転職で気になる年齢と求められるスキルについてまとめました。

Uターン転職に適した年齢はあるの？

転職に適した年齢は、Uターンに限らず、一般的に20代後半から30代前半くらいとされています。この年代はある程度社会人経験を積んでいるため、基礎的なスキルは持ち備えています。また、ある程度仕事におけるマネジメント能力も育っていると判断されるため、即戦力かつこれからを期待できる人材として重宝されやすいのです。

もちろん、これは一般的に言われていることなので、経験やスキルなどによっては年齢に関係なく転職することは可能です。

Uターン転職は年齢によって求められるものが違う

一般的に転職が適している年齢は、比較的若い世代であることがわかりました。では、実際にUターン転職をしようとしたとき、年齢ごとに求められるものはあるのでしょうか。

20代はポテンシャル

「ポテンシャル採用」とも言われる20代は、まだまだ経験が浅く、能力や実績をアピールすることが難しいことが多い世代です。

しかしその分、若さゆえに伸び代は大きいので、仕事に対するポテンシャルや意欲があることをアピールすれば、それを評価してもらうことができます。実績などが少ない分、いかに自分がその仕事に向いているのか、どのような長所を活かすことができるのか、仕事に対する姿勢などを積極的にアピールしましょう。

若手であれば、第二新卒枠での就職も可能です。若いということは、これから教育をしても十分長く活躍できるため、未経験の業種や職種でも比較的採用されやすい傾向があります。

30代は即戦力

30代はある程度経験を積んできた年齢であり、社会人としてのスキルの土台はすでにできあがっている頃です。未経験採用はややハードルが高くなり、即戦力として活かせる人材が求められます。

専門の業種や職種での業務をこなす対応力に加えて、チームを動かすマネジメント能力があると有利です。リーダーとなってプロジェクトを進めた経験があると評価されやすくなるので、もしタイミングが合えばトライしてみると良いでしょう。

40代以降はマネジメント能力

40代以降は、転職そのもののハードルも上がってくる年代です。未経験分野はもちろん、経験のある分野でも実績がなければ、良い条件で転職することは難しくなるでしょう。

この年代の方が評価されるポイントは、マネジメントスキルの高さです。40代ともなれば部下も増えますし、チームのリーダーとなる機会も多くなるでしょう。そこで何かしらの実績を残すことができていれば、転職においても評価が高くなります。

Uターン転職を成功へ導くには

では、実際に転職しようとしたとき、成功するためにはどこに注意すれば良いのでしょうか。そのポイントについて解説していきましょう。

キャリアの棚卸をする

まずは実際に転職活動を進める前に、キャリアの棚卸しをしておくことが大切です。これまでの経験を整理して、自分の強みは何なのか、持っているスキルはどういうものなのかを、明確にしておきましょう。それが自分でわかっていないと、転職活動時に自分をアピールすることが難しくなってしまいます。

持っているスキルは、その業種や職種でしか活かせないというわけではありません。未経験の分野であったとしても、似た要素があったり、同じスキルを活かせる場面があったりするので、そこを見つけてアピールすると良いでしょう。

地元の産業や企業を調べる

Uターン転職の場合、都心部と比べて求人の数や種類はどうしても限られてしまいます。働きたいと思える企業はあるのか、自分の能力に合った仕事内容で働けるのかなど、地元のことを事前にリサーチしてみましょう。

地方では、その土地の特色によって産業にも特徴があります。その産業に特化した企業が多い反面、その地方には求人がない業種や職種もあるかもしれません。

Uターン転職をするにあたっては、これから戻る地元ではどのような産業が盛んで、どれくらいの求人があるのか、その中で就職したい企業があるのかを知る必要があります。いきなり現地に転職活動に行く前に、現状を把握しておくことがおすすめです。

在職中に転職活動を行う

現在の仕事を退職してから転職活動を始めることは、あまりおすすめできる方法ではありません。できれば、在職中に転職活動を行い、転職先が決まってから退職することをおすすめします。

その理由は、一番は金銭面です。Uターン転職の場合、面接などで地元へ帰る際に交通費がかかります。1回で済めば良いですが、多くの場合、複数回の面接が必要です。その度に帰省していたら、かなりの出費となってしまいます。

仕事を退職してからそのような転職活動を行うと、手持ち資金がショートしてしまうかもしれません。そうなると、せっかく転職が決まっても引越し費用の準備が難しくなってしまったり、面接に行くことすらできなくなったりしてしまうことも考えられます。そのような可能性を考慮して、特別な事情がない限りは、在職中に転職活動を行うようにしましょう。

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