2020.05.27

地方への転職をお考えなら「転職エージェント」を上手く活用しよう

都会でのあわただしい働き方に疲れて、地方への転職を希望する人が増えています。
しかし、都会で働きながら地方での転職先を探すのは難しいと感じている人も多いのではないでしょうか。

この記事では、地方での転職を希望する人へ、転職エージェントを活用するメリットについて解説します。

地方への転職なら転職エージェント

都会で働きながら地方での転職先を探すのは容易ではありません。
自分ひとりで求人を探すには限りがありますし、転職活動をするために何度か地方へ通うこともあるためです。

転職エージェントとは？

転職エージェントは、転職を希望する人と採用を考えている企業のマッチングを目的とした「人材紹介サービス」です。

転職を希望する人には、その人に合った求人を紹介し、転職活動が効率的に行えるようにさまざまなサポートを行います。

採用を考えている企業に対しては、企業が求めている人材や給与条件などをヒアリングし、求人情報として転職希望者に紹介します。

採用が成立した場合に企業から成約料をもらうため、転職希望者は利用料がかかりません。

転職エージェントには、さまざまな分野の求人を扱う「総合型エージェント」と専門分野の求人に特化した「専門特化型エージェント」があります。

紹介できる求人やサービス内容がそれぞれの会社で異なるため、転職を希望する人は複数の転職エージェントを利用して就職活動を行う人が多いようです。

転職エージェントの役割

転職エージェントは、転職を希望する人に対して以下のような役割を担っています。

・キャリア相談
・求人の紹介
・企業との交渉

キャリア相談

キャリア相談では、キャリアコンサルタントが転職に関する悩みや不安に対してアドバイスをしてくれます。

求人の紹介

キャリアコンサルタントとの面談の中で、キャリアの棚卸しや強みを発掘し、その人に合った求人を紹介します。

企業との交渉

また、企業との面接日の調整や給与や条件面の交渉など、面倒な手続きを代理で行ってくれるため、働きながらでもムリなく転職活動が行えるでしょう。

地方への転職で転職エージェントに任せるメリット

地方への転職で転職エージェントに任せる4つのメリットがあります。

・非公開の求人を紹介してもらえる
・履歴書や面接の対策を行ってくれる
・企業へ推薦してくれる
・面接日のスケジュールを組んでくれる

それぞれ詳しく解説していきます。

非公開の求人を紹介してもらえる

転職エージェントでは、一般に公開されていない求人や、その転職エージェントでしか応募できない求人などを多数保有しています。

UターンやIターンなど、転職を希望する土地の企業に詳しくない場合、自力で優良企業を探すのは非常に困難です。

地方には業績の良い企業も多く、転職エージェントを利用することで地域の優良企業を紹介してもらえるでしょう。

履歴書や面接の対策を行ってくれる

転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策などのサポートも行っています。

転職エージェントだからこそアドバイスできる面接対策や、過去の面接から想定される予想質問などを教えてもらうことで、ほかの応募者よりも有利に選考試験に挑めるでしょう。

企業へ推薦してくれる

さらに転職エージェントでは、応募する企業に求職者のスキルや魅力を伝え、推薦を行ってくれます。

転職エージェントからの推薦によって、書類や面接だけでは伝えられないあなたの魅力をアピールできるでしょう。

面接日のスケジュールを組んでくれる

転職エージェントを利用する最大のメリットは、面接日のスケジュールを組んでもらえることです。

書類選考に通ると、現地に行って面接を受けることになります。
しかし複数の企業に応募している場合、それぞれの企業の面接ごとに現地に行くことになるでしょう。

転職エージェントに面接日のスケジュール調整を依頼すると、同日に複数の企業の面接を設定することも可能です。一度の移動で複数の面接を受けられるので、時間を有効的に使えるのではないでしょうか。

地方に強い転職エージェントの探し方

転職エージェントは、運営する会社ごとに保有している求人や提供するサービス内容が異なるため、地方への転職に強い転職エージェントを見つけることが重要です。

地域密着型の転職エージェントを探す

地方への転職に強い転職エージェントを探すなら、地域密着型の転職エージェントがおすすめです。

大手企業が運営する転職エージェントと違って、地域に密着した求人を多数保有しています。

また、地元の企業との密接したコミュニケーションから、大手の転職エージェントでは知りえない独自の情報を持っているため、転職活動を有利に進められるでしょう。

その中でもどこを選べば良い？

地域密着型の転職エージェントをいくつか見つけられたら、どのようなポイントで転職エージェントを選ぶべきなのでしょうか。

転職エージェントを選ぶポイントは3つあります。

・求人件数
・サポート内容
・アドバイザーとの相性

ひとつ目のポイントは、「求人件数」です。
求人件数の数は、選択肢の多さに直結します。転職してから後悔しないように、より多くの求人を保有している転職エージェントを選択しましょう。

ただし、保有している求人件数はそれほど多くなくとも、優良企業の求人情報を保有している転職エージェントもあります。

求人件数とあわせて、保有している求人の企業情報も必ず確認するようにしてください。

ふたつ目のポイントは「サポート内容」です。
転職エージェントの提供するサポート内容は、それぞれの会社によって異なります。

20～30代といった若年層の求職者を多くサポートしている転職エージェントは、履歴書や面接対策などのサポートを重視している傾向があります。

また、30～40代の求職者をメインにサポートしている転職エージェントは、キャリアカウンセリングに力を入れているところもあります。

自分がどのようなサポートを求めているかを明確にすることで、自分に合った転職エージェントを選択できるでしょう。

3つ目のポイントは、「アドバイザーとの相性」です。
アドバイザーとの相性は、スムーズに転職活動を進めるために非常に重要なものです。

自分の抱えている悩みに適切にアドバイスがもらえたり、自分に合った求人を紹介してもらったりするために、相性の良いアドバイザーがいる転職エージェントを選びましょう。

実際に複数の転職エージェントに登録し、サービスの内容を比較するのもひとつです。

Workinでは地域に寄り添う求人メディアとして、全国各地の求人情報だけでなく、「 Kosaido Career Search」で、UターンやIターンをサポートします。

ご自身だけでの転職活動が難しいと感じている方は、ぜひお気軽にご相談ください。

まとめ

地方での転職先を探すなら、求人紹介から企業との交渉までをサポートしてくれる転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントは各社サポート内容や求人件数に違いがありますので、複数の転職エージェントに登録して、自分に合ったサービスを探してみてください。

転職エージェントを上手に利用して、地方への転職を成功させましょう。