Workin.jpは、東北６県（岩手、宮城、山形、秋田、青森、福島）と新潟県在住の男女6736名にアンケート調査を実施しました。その集計結果から女性が仕事探し・仕事選びをする際にどういった情報を必要としているかを検証し、効果的な求人原稿の作成について解説します。

こちらの記事では雇用形態や給与といった「求人条件」以外のどんな情報を女性が求めているか、アンケートデータから紐解いていきます。

「シフト・勤務時間例」の次に多くの女性が選択したのが「社内・店内の写真」です。男性でこの項目を選択した人は30%。一方、女性の場合は45%と半数近い人が積極的に見たいと回答しています。「社内・店舗の様子が分る動画」でも男性より女性の回答率が高く、男性より女性の方が、仕事選びの際に視覚情報に影響を受ける傾向があるようです。

その理由は大きく分けて2種類あるとWorkin編集部は考察しています。

1つ目は、見た目や雰囲気の良さを仕事選びの決め手にしたいというケースです。仕事探しの際、諸条件とともに「自分の好みの雰囲気で働きたい」というニーズはカフェや美容系、アパレルなどの業種を中心に根強く存在します。特に社内や店舗のビジュアルが魅力的な企業様の場合、写真で積極的にアピールすることをお薦めします

そしてもう一つは、不安感の払拭です。実際に働く場所がどんなところなのかを知ることで応募先への不安感を軽減できるということです。事前情報がないと、求人条件が合っていても応募前に少なからず不安を感じてしまうものです。
写真を掲載することで、見る人に企業の存在や職場の雰囲気がダイレクトに伝わり、不安が軽減されます。普段のありのままの職場の「社内・店内の写真・動画」でも、掲載することで、応募を迷っている求職者の背中を押せる可能性があります。