正社員

20代・30代の販売スタッフをマネジメントする『店長候補』カーライフアドバイザー管理職（高岡市） - 富山ダイヤモンドモータース株式会社　駅南店(正社員)

富山ダイヤモンドモータース株式会社　駅南店

販売スタッフ系／店長・店長候補

933-0806 富山県高岡市赤祖父676 受動喫煙対策：屋内禁煙

城端線新高岡駅車 2 分あいの風とやま鉄道高岡駅車 5 分あいの風とやま鉄道小杉駅車 18 分

月給251900円～500800円＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【年収例】◎直近年収保障 ★業界未経験転職入社3年目28歳　年収430万円（インセンティブ含む） ★短大専門新卒入社5年目25歳　年収470万円（インセンティブ含む） ★短大新卒新卒入社7年目27歳　年収550万円（インセンティブ含む）下記固定手当を含みます ○研修手当（18,000円） ○営業手当（2,000円） ○三菱マイカー手当（～20,000円） ○役職手当（500円～110,000円） ※別途手当あり（家族手当／規定による） ※インセンティブは実績に応じて別途支給・自動車を販売した際のインセンティブ・車検や点検を獲得した際のインセンティブ・年間優秀社員規定のインセンティブ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

昼間

未経験者歓迎

社会人経験不問

学歴不問

新卒・第二新卒歓迎

男性活躍中

女性活躍中

交通費別途支給

賞与・ボーナス有

昇給有

長期勤務歓迎

年間休日110日以上

車通勤可

資格取得支援制度有

研修・教育制度有

従業員割引有

禁煙・分煙

職場見学・体験OK

入社日応相談

Uターン・Iターン歓迎

ショールームでのご案内風景。【年齢層】20代：40％、30代：25％、40代～：35％タブレットやパンフレットを使って、最新の車情報やキャンペーンを丁寧に説明しています。

企業からのメッセージ

【働きやすさのポイント】毎月1回以上3連休有／年休133日×残業ほぼ無／各種研修が超充実／学校行事や地域行事への参加推奨で子育て世代応援制度／コストコ法人会員【安定収入を実現】賞与年3回／昨年度昇給実績11,000円／通常昇給に加え中途社員専用の別テーブルの昇給制度あり／各種インセンティブ有／三菱マイカー手当最大月20,000円【研修制度は超充実】三菱自動車メーカー研修／社外研修／社内研修

現在様々な企業が人手不足で苦労していますが、高岡三菱自動車では多くの若手が入社して活躍しています。＼データでわかる高岡三菱自動車／全国の三菱自動車ディーラー約100社の中で　・正社員の若手在職率全国1位（2024年度、2025年度）　　　【年齢層】20代：40％、30代：20％、40代～：40％　・販売スタッフ（ＣＡ）の女性比全国最多　　　【性別比】女性：40％、男性：60％　・直近3年間の20代正社員の離職率全国1位　※入社10人以上が対象　　　入社（新卒・第2新卒・中途）　離職0人　・三菱自動車新車販売計画達成率全国6位（2025年度）　　　優秀販売会社表彰　・三菱自動車新車販売会社クオリティKPI（2025年第2Q度）　　　SMP部門全国1位 ◎やりがい×労働条件×研修制度×福利厚生が超充実した職場　★勤務エリアは呉西に完全特化だから地元で働ける　☆月平均所定外労働時間（前年度実績）：8時間　★平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.7日　☆賞与は年3回支給、さらにインセンティブあり　★実力次第で早期にキャリアアップのチャンス　☆前年度の育児休業対象者数／取得者2名（男性1・女性1）　★年間休日133日　☆毎月3連休以上の連休あり　★メーカー研修と県内社外研修と社内OJTで、基礎からしっかり学べます　☆資格取得支援制度あり（費用は会社が全額負担）　★第2新卒や異業種からの転職大歓迎　☆コストコ法人会員など福利厚生が充実　★三菱マイカー手当支給（最大20,000円／月） ◎やりがいを感じられるシーン・お客様から直接『ありがとう』をもらえる・他社の営業の個人戦ではなくチーム戦だから仲間から『ありがとう』をもらえる・長く信頼関係を築ける喜びがあります ⇨⇨⇨こんな高岡三菱自動車なので… 若手が多く活躍してくれているのですが、相対的に社会人としての経験値の高い管理職候補や店長候補が不足しています。一緒にマネジメントできる『社会人としての経験値』を持っている20代後半～50代の方のお力を貸していただきたいです。まずは、会社訪問で『自分が働くかもしれない環境』『一緒に働くかもしれない同僚』『会社の雰囲気』『労働条件例』を確認していただき、『ここで働きたいと感じられるかどうか』を確認してみてください。

＼研修超充実だからクルマの知識ゼロでも安心！／あなたにお任せするのは、ショールームに来店されたお客さまの接客と若手スタッフたちのマネジメントです。まずは、研修でしっかりと自動車ディーラーの仕事を覚えていただきながら、並行してマネジメントのサポートをしていただきます。接客もマネジメントも機械的におこなう仕事ではありません。『人と話すのが好き』『成長できる仕事がしたい』そんな方にピッタリ！

《ポイント》呉西に住んでいる方はみなさんご存じの通り、富山県の中でも特に呉西エリアは公共交通機関のインフラが整っていません。その為、スーパーに買い物に行く時も、体調不良で病院へ行く時も、もちろん学校への通学や職場への通勤も自動車が必須となっており、呉西に住むわたしたちにとって自動車がないと生活が成り立ちません。わたしたちは、ただ『クルマを販売したり修理をする会社』ではありません。『カーライフのサポートを通じて、呉西エリアにすむ人たちの生活を支える』ことがわたしたちの役割です。そんなわたしたちの企業方針に賛同してくれ、一緒に呉西の人たちを支えていきたいと、多くの若手スタッフたちが活躍してくれています。【在籍正社員の年齢層比】 20代：　40％ 30代：　25％ 40代～：35％多くの若手スタッフが入社してきてくれていることは非常に嬉しいのですが、相対的にスキルや経験のあるマネージャーが不足してきてしまっています。 ?求めているポジション　【若手のお手本となるプレイングマネージャー】　営業・販売・接客の経験とスキルをお持ちの方（自動車業界未経験可です）　当社はＢtoＢ部門とＢtoＣ部門を分割しているので専門のご経験のある方　　※店舗で管理している三菱車ユーザーを担当していただきます【若手の育成や組織のマネージメントをするスーパーバイザー】　部下や後輩や新卒の育成経験や管理経験をお持ちの方（自動車業界未経験可です）　小規模（３名程度）中規模（１０名程度）のマネージメント経験のある方是非会社訪問参加していただき、　・会社についての理解（職場の雰囲気も含めて！！）　・業務内容についての理解　・必要なスキルについての理解　・一緒に働くことになるスタッフたちとの面談　　（同部門マネージャーや直近で中途入社したスタッフなど）　・お互いの希望や要望のすり合わせ　・おおまかな労働条件の説明　　（事前に履歴書をいただけるのであれば詳細提示が可です）などをご理解いただきたいです。その上で選考をご希望いただけるようであれば非常に嬉しく思います。あなたが培ってきたスキルや経験を最大限発揮していただける仕事だと思います。若手スタッフたちと一緒に呉西エリアに住む人たちを支えていきましょう！

＼スタッフインタビュー／Aさん女性「販売して終わりじゃない。そこから始まる“本当のお付き合い”」入社時は車の知識ゼロ。それでも不安なくスタートできたのは、充実した研修と先輩のサポートがあったから。今では、お客様と長く信頼関係を築けるこの仕事に誇りを感じています。

もともと運転は好きでしたが、車の知識はほとんどゼロ。「メンテナンスの案内や保険の説明なんてできるのかな…」と不安でした。でも、入社後の研修はとても丁寧で、知識ゼロからでも全く問題ありませんでした。実務では、先輩がしっかりサポートしてくれるので、少しずつできることを増やしていけます。気づけば2～3年で一通りの業務がこなせるようになり、今ではお客様から「娘や孫みたい」と言っていただけたり、友達のように仲良くなる方もいます。入社して5年、毎日がとても充実しています。「ありがとう」が直接もらえる仕事＿＿それが、この仕事の一番のやりがいです！

＼採用担当からのメッセージ／はじめまして。高岡三菱自動車販売（富山ダイヤモンドモータース株式会社）リクルート室です。当社では、選考を希望する前の段階での職場見学を推奨しています。職場見学をしていただいた上での選考希望の場合は『書類選考免除』という特典もありますので「いきなり応募するのは不安…」という方も、まずは気軽にお話ししませんか？

私自身も転職を経験しています。そのときは、「今の会社を辞めるのは正解なのか…」「転職先は本当に自分に合うのか…」と、何度も悩みました。最終的に決断するまで半年近くかかったほどです。だからこそ、求人票だけでは分からないことを“自分の目で確かめる”ことが大切だと感じています。当社では、実際の職場の雰囲気やスタッフの様子を見ていただきながら、給与シミュレーションやキャリアプランの相談も可能です。「ちょっとイメージと違うかも…」と思ったら、もちろん応募しなくてもOK。まずは、見学や面談の日程を一緒に調整しましょう。あなたの転職活動が納得できるものになるよう、全力でサポートします。ご連絡、お待ちしています！

募集情報

仕事内容

具体的な業務内容（すべて未経験OK！） ●ショールームでの接客・ご案内 →来店されたお客様に笑顔で対応し、試乗や車の説明をサポート ●販売サポート（チーム制） →商談は2～3名のチームで進行。先輩がメインで商談、あなたは見積作成や車の査定を担当 ●カーライフ提案 →車検・点検・タイヤ交換などのメンテナンス案内 →自動車保険の見直しや維持費シミュレーションの提案 →高齢者や家族への安全運転支援車（サポカー）のご案内 ●事務・電話対応 →書類作成や精算業務など、簡単な事務作業もありますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜1日の流れ（イメージ）＞ 09:15　朝礼・掃除 09:30　開店／お客様対応（試乗・車検案内など） 12:00　昼休憩 13:00　商談・見積作成・保険提案 18:15　業務終了（残業ほぼなし）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

資格

・44歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため）・普通自動車運転免許・学歴不問・経験不問・未経験歓迎（研修制度あり）＼こんな方にピッタリ！／ □人と話すのが好きな方 □「ありがとう」がやる気につながる方 □毎日ちょっとずつ違う仕事がしたい方 □頑張りをしっかり評価されたい方 □成長意欲がある方

勤務地

933-0806 富山県高岡市赤祖父676 受動喫煙対策：屋内禁煙

地図

勤務地周辺

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勤務時間

9:15～18:10（休憩1時間） ※時間外労働月平均8時間（1月～3月は繁忙期となります）

休日

【毎月1回3連休】週休2日制　定休日：月曜、火曜日（最終火曜日を除く）、祝日 ※日曜は交代出勤となります大型連休：GW・お盆・年末年始　最大10連休 ◎有給休暇昨年度平均取得実績13.7日次年度年間休日120日＋平均有給取得日数＝年休133日予定★ ◎育児休業（男性の育休実績あり） ◎介護休暇 ◎看護休暇 ◎時間有給の取得可　など【お子さんの学校行事や地域イベントなどは会社として積極的な参加を推奨しています】

待遇

◇昇給年1回（令和7年度実績11,000円）※R3年度R4年度R5年度県内自動車ディーラーNo.1昇給実績（富山県自動車販売店協会調べ） ◇賞与年3回／7月・12月（役職・年齢・勤続年数によって変動する各自基本給×月数で支給）、3月決算賞与（勤続20年の部長や店長や入社1年目の新入社員も一律で支給） ◇社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ◇交通費（ガソリン代）支給※ガソリンカードをお渡しします ◇各種手当（研修手当・営業手当・役職手当・家族手当・業務手当） ◇従業員及びその親族の自動車購入時や車検入庫時などの社員価格の適用 ◇三菱マイカー手当 ◇スーツの購入手当（年1回／2万5000円迄） ◇2026年4月以降コストコビジネス会員年会費無料（当社負担で利用可。仕事だけでなくプライベートのお買い物にもお得◎） ◇整備生産性インセンティブ・月単位インセンティブ・四半期単位インセンティブ・年間単位インセンティブ ◇退職金制度 ◇60歳定年制（再雇用制度有：65歳迄） ◇車通勤可（無料駐車場完備） ◇制服貸与 ◇屋内禁煙 ◇正社員（無期） ◇試用期間3ヶ月あり（同条件）

通勤

城端線新高岡駅車 2 分あいの風とやま鉄道高岡駅車 5 分あいの風とやま鉄道小杉駅車 18 分

応募方法

＼まずは会社見学へお越しください！／ ■見学・面談の流れご希望の日時を調整実際の職場を見学給与シミュレーションやキャリア相談も可能 ■応募方法【1】電話応募下記番号までお気軽にお電話ください。「見学希望です」とお伝えいただければOK！お問い合わせも歓迎します。【2】WEB応募「応募する」をクリックし、必要事項を入力して送信してください。後日、こちらからメールまたはお電話でご連絡します。 ※スマートフォンでメール返信をご希望の場合は、受信設定をご確認ください。

選考方法

応募→説明会→面接→二次面接→採用「車の知識がない」「未経験で不安」そんな方も、まずは見学で雰囲気を確認してください。応募前に話せるから、安心して一歩を踏み出せます！

応募先

富山ダイヤモンドモータース株式会社

富山県高岡市赤祖父676

担当／リクルート室／牧野

応募先電話番号

0766-63-6666