建築施工管理 - 阿部建設株式会社(正社員)

転勤・出張なし！宮城で腰を据えて活躍できる【建築施工管理】。月給25万円以上＋賞与年3回で経験をしっかり評価。年間休日122日（土日祝休み）で、家族との時間やプライベートも大切にできる環境です。

阿部建設株式会社では、これまでの現場経験や資格を活かし、即戦力として活躍していただける「建築施工管理スタッフ」を募集しています。 「現場が遠くて通勤が大変」「休みが不安定で家族との時間が取れない」 そんな働き方のお悩みを、当社で解消しませんか？ 当社が手掛ける現場は宮城県内（主に仙台市中心）のため、出張や転勤はありません。地域密着型の安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方に最適な職場です。さらに、年間休日122日（土日祝休み・週休二日制）を実現しており、ライフワークバランスを重視した無理のない働き方が可能です。 お持ちの施工管理の経験（建築・土木不問）や、「建築施工管理技士」「建築士」などの資格は、当社で正当に評価いたします。月給25万円以上からのスタートとなり、前職の給与も最大限考慮。中途入社・経験4年で年収650万円（38歳）、経験14年で年収750万円（51歳）といったモデル年収もあり、あなたの実力がしっかりと収入に直結する仕組みです。 当社は創業70年以上の歴史を持ちながらも、社員の声を反映した制服の刷新や業務システムの見直しなど、時代に合わせた改革を積極的に進めています。近年は20代・30代の若手社員が増加し、定着率も向上。ベテランから若手まで幅広い世代が互いに相談し、技術力を高め合える風通しの良い職場です。 さらなるキャリアアップを目指す方には、資格取得報奨金などで会社が全面的にバックアップします。これまでの経験を活かし、宮城の街に「地図に残る仕事」を手掛ける喜びを、私たちと一緒に味わいませんか？

【有資格者・経験者優遇】出張・転勤なしの宮城密着型！前職給与を最大限考慮し、即戦力としてお迎えします。

建設業界は今、大きな過渡期を迎えています。 公共関連事業においては週休2日制の現場も増え、ライフワークバランスが取りやすくなってきている一方で、民間工事などでは工期が厳しく、まだ改革途中の部分があるのも事実です。 だからこそ、当社は「働きやすさを追求する業界改革」に本気で取り組んでいます。土日祝休みの年間休日122日、GWや夏季・年末年始の長期休暇、退職金制度や社員寮の完備など、社員が将来にわたって安心して働ける厚待遇を整えました。賞与も年3回（期末手当含む）支給し、利益はしっかりと社員に還元しています。 「経験はあるけれど、今の働き方に不安がある」 「地元・宮城で、無理なく施工管理を続けたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度当社でお話ししてみませんか？ 仙台オープン病院や東北医科薬科大学小松島キャンパスなど、地域を代表する数々のプロジェクトを手掛けてきた阿部建設。確かな技術と信頼があるからこそ、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。面接は随時行っており、勤務開始日や待遇についてのご相談も大歓迎です。「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝ ■この求人のポイント Point1:求めるのは地域に貢献したいという情熱です ＝＝＝＝＝＝ ■社員からのメッセージ ◎営業部　主査　佐藤裕太さん 現場を経験し、今は営業として様々な業種の人と関わっている佐藤さん。若手の採用（求人）にも携わっており、業界のことはもちろん、阿部建設のことを語っていただきました。 ★施工管理は、現場をまとめるだけでなく、建物の完成まで責任を持つ重要な仕事です。 当社では「10年かけて一人前になる」という考え方で、長期的な育成を重視しています。 失敗を恐れず挑戦し、先輩や上司を頼りながら成長してください。 ★業界は今、過渡期を迎えていると感じています。公共関連事業においては週休2日制も増えてきており、工期も長く・経費もある為、ライフワークバランスが取れる現場も多くなってきました。 でも、施工管理業務で多くの時間を割く書類の作成や関係各所への確認が立て込むこともあり、やはり残業しなければいけないこともあります。 一方でマンションや老人ホームを代表とした民間の工事に関しては、工期のケツが決まっているものがほとんど（全て）。設計に1年や2年かかる現場も多く、工事にかけられる期間が短くなるなどして週休1日といった週があることもまだまだあります。お客様によっては工期の融通を効かせていただくことができる場合もありますが、今まさに改革途中という状況。 これからの業界そして弊社には未来があると自負しておりますので、希望と期待を寄せていただける方と是非一緒に仕事をしたいと思います。 ◎30代・男性・施工管理職 現場で施工管理業務を担当し、若手社員の育成にも携わる30代の男性社員。会社の変化を間近で見てきた立場から、阿部建設の魅力や働く環境について語っていただきました。 ★私が入社した頃と比べると、会社はいい意味でどんどん変わってきています。特にここ数年は20代・30代の若手社員が増え、定着率も高くなっていると感じます。同世代の仲間が増えたことで相談もしやすく、活気のある職場になりました。 その象徴のひとつが制服です。若手社員の意見を取り入れてデザインを一新し、今では「かっこいい」と評判のスタイリッシュな作業着になりました。毎日身につけるものだからこそ、モチベーションにもつながっています。 ★当社には長年培ってきた技術や経験がありますが、昔ながらのやり方にこだわるだけではありません。良い部分は大切にしながらも、業務システムや社内の仕組みなど、時代に合わせて見直すべきことは積極的に改善しています。現場で働く私たちの声も反映されるので、「もっとこうなればいいのに」が実現しやすい環境です。 また、OJT研修は教える側・教わる側の双方の意見を取り入れながら改善を続けており、未経験者でも安心して成長できる体制づくりが進んでいます。伝統ある会社ですが、「若い世代が活躍しやすい会社へ進化している」ことを、私自身が実感しています。これから施工管理に挑戦したい方にも、安心して飛び込んでいただける環境だと思います。

モノヅクリに携わる魅力（作品一例）

東北医科薬科大学小松島キャンパス

仙台オープン病院

定義如来西方寺五重塔