正社員

店舗の運営管理（SV） - 一冨士フードサービス株式会社(正社員)

一冨士フードサービス株式会社

その他の職種／キャディー

石川県内での勤務地となります。／京滋支社（滋賀県大津市）で研修実施後研修後は石川県内のご自宅を拠点に活動いただきます。受動喫煙対策：受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

月給320670円～ (基本給245,670円＋固定残業代35,000円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間）＋その他一律手当40,000円） ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 ※上記内容は、全国勤務の場合の金額です【地域限定勤務の場合】月給 310,000円～(基本給221100円＋固定残業代35,000円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間45分）＋その他一律手当）53,900円 ※地域限定勤務：転居を伴わない範囲（ご自宅から通勤可能な範囲）での勤務

昼間

経験者歓迎

学歴不問

子育て中のスタッフ在籍

交通費別途支給

賞与・ボーナス有

昇給有

年間休日110日以上

土日祝休み

転勤なし

ブランクOK

禁煙・分煙

入社日応相談

Uターン・Iターン歓迎

企業からのメッセージ

在宅での作業もあり！【給食など食に関するお仕事】石川県内勤務！直行直帰OK！基本土日祝休み×幅広い年代活躍中のお仕事！「食」で人々の笑顔を作るお仕事始めませんか？

運営管理を担うエリアマネージャーとして、各施設や食堂での調理・提供体制を支えるお仕事です。 ◆安定基盤で長期勤務OK 正社員として腰を据えて働ける環境。パート・アルバイトからキャリアアップした先輩も多数在籍しています。 ◆プライベートと両立できる働き方土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実。短期勤務希望や平日のみ勤務なども相談可能です。 ◆多様な職場社員食堂、幼稚園・保育所、学校給食など管理する場所は様々。 ◆スキルアップ可能エリアマネージャーとして、多彩なスキルアップが目指せます。新規事業（新規の食堂開店）に関わるチャンスもあります。 ◆幅広い年代が活躍中 20代～50代まで在籍し、中高年も多数活躍中。前職の経験を活かして、安定した対応力が発揮できます。＜研修例＞【1】入社後：キャリア採用研修当社事業や業務に必要な基礎知識などを学びます。【2】支社へ配属：事業所研修（1カ月程度）各事業所での業務を把握するため実際に事業所での食事提供等のオペレーションを体験。【3】OJT：同行研修先輩に同行し、事業所スタッフへの対応やクライアントへの対応を学びます。【4】事業所の担当スタート入社2カ月～3カ月を目安に、担当事業所の引継ぎを実施。 ■先輩インタビュー：30代・男性前職は飲食店で調理スタッフとして働いていましたが、「もっと全体の運営に関わりたい」と思い転職しました。最初は請負先との打ち合わせやコスト管理など慣れないことばかりでしたが、上司が同行してくれて一緒に進めてくれるので不安なく覚えられました。今では複数拠点の厨房スタッフと連携しながら、自分の提案でメニュー改善につながることもあり、大きな達成感があります。

募集情報

仕事内容

担当する事業所を定期的に訪問し、クライアントの要望をヒアリングしたり、事業所の運営責任者・厨房スタッフの運営サポートをしてより良い食堂運営を目指します。各企業や施設から給食事業を請け負い、サービスを提供する拠点のことを、当社では「事業所」と呼んでいます。 1人あたり15～20カ所程度を担当。地域性によって業態の構成は異なります。＜主な仕事内容＞ ◆事業所スタッフの人員手配、募集、採用、面接 ◆事業所スタッフのサポート ◆運営コスト管理、売上・利益管理 ◆オペレーション業務の確認・改善 ◆メニュー考案、企画実施のサポート ◆クライアントとの会議への出席、要望のヒアリング　など

資格

◆要普通自動車免許／ＡＴ限定可 ※学歴不問＜こんな方歓迎＞・人と接することが好きな方・「食」に関する事業に興味がある方・店舗管理、店舗運営、スタッフ管理の経験ある方（業種は問いません）＜下記経験がある方も歓迎＞・給食業界、飲食業界での経験・店舗管理、運営の経験／業界不問・スタッフ採用、育成の経験・調理師・栄養士　など

勤務地

地図

地図は研修先の(京滋支社)となります。入社後は1週間程度、京滋支社で研修実施。期間中の交通費・宿泊費等は当社負担。

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勤務時間

8:30～17:30（休憩60分） ※スケジュールにより、事業所からの直行直帰可 ※平均残業時間月15時間程度

休日

■年間休日120日（2026年度予定） ■週休二日制（基本土日休み／年数回土曜出社あり） ■祝日休み ■夏期・年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得平均：年間12.5日／2024年度実績） ■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK

待遇

・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年・50年）・財形貯蓄制度・退職金制度・研修制度（キャリア採用研修）・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）　※2026/9/16～小学校6年生までに変更・介護短時間勤務制度・子の看護休暇（5日）・養育両立支援休暇（10日）　※時間単位の休暇取得可・時間外手当（残業・休日出勤手当）・子女養育手当・団体生命保険