正社員

介護職員　ケアワーカー

社会福祉法人信和会　おきなの杜

医療・介護・栄養系／介護・介助

635-0814 奈良県北葛城郡広陵町南郷84-1
受動喫煙対策：屋外喫煙所設置

近鉄大阪線大和高田駅バス 10 分
近鉄大阪線松塚駅徒歩 15 分
マイカー通勤OK　駐車場完備

月給188100円～257700円
※月4～5回(1回5000円)夜勤手当は含みません
※処遇改善手当は含み、特定処遇改善手当は含みません
経験・資格等考慮いたします

昼間夕方／夜深夜／早朝

未経験者歓迎

経験者歓迎

有資格者歓迎

学歴不問

女性活躍中

子育て中のスタッフ在籍

賞与・ボーナス有

昇給有

副業・WワークOK

車通勤可

資格取得支援制度有

服装自由

研修・教育制度有

産休・育休取得実績有

ブランクOK

髪型・髪色自由

ネイル・ピアスOK

職場見学・体験OK

すぐ働ける・即日勤務可

オープニングスタッフ

【中庭】
ご入居者も自由に外に出てもらえるように、日中は鍵が開いています。
陽に浴びたり、風にあたったり、好きな時間に好きなところへ。

【職員レストスペース】
職員休憩はすべてで10か所。1人用の個室、身だしなみを整えるパウダールーム、授乳中の方の搾乳室、ゴロンと寝ころべる和室、キッチン付き休憩室など、多彩なお部屋が自由に使えます。

【エントランス】
ご相談の方やご入居をされるときにお出迎えするところです。ご入居後は、別の入居者専用エントランスから24時間面会が可能です。面会時間に制限はありません。

企業からのメッセージ

【就職前に職場体験はどうでしょう！】

資格取得支援制度あり！育児休業後の復帰率100％！個室休憩室複数あり！！残業なし！きめ細やかなワークシフトで働きやすさバツグン◎10年先を見据えた最新施設やスタッフにも配慮した環境で安心して働けます♪

【働きやすさバツグン！】

＼まずは面接というより見学にお越し下さい。応募メール対応で日時の決定をさせていただきます。／
特別養護老人ホームにおける介護が必要な利用者様の日常生活援助業務です。どこの施設よりもより大きな窓、より広い中庭でご利用者をお迎えし、よりきめ細やかなワークシフト、より配慮が行き届いた労働環境でお仕事に当たってもらえます。例えば、職員専用の女性専用パウダールーム・男性専用ダンディールームが設けられ、個室休憩室も複数ご用意いたしました。他にもいろいろ。また全ユニットに超超低床ベッドや特浴が装備されており、職員へのサポートとして福祉介助器具が充実しており、特に腰痛対策の行き届いた設備を整えております。介護を実施する職員にも配慮した環境です。
職場体験は初めての方もベテランの方もOK！！　どんな職場か目で確かめてください！

【安心を提供する為に、職員が安心して働ける環境です】
◇資格取得支援制度：自己負担ゼロ、勤務時間内受講
　※昨年度は３人が制度利用で介護福祉士資格取得
◇育児休業取得後の復帰率１００％
　子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
　※夜勤免除等、働き方相談可
◇有給休暇の取得率：93.7％（平均取得日数：１４.9日）
◇平均残業時間：月あたり1.7時間（昨年実績）

【働き方改革関連認定企業】
※厚生労働省ユースエール認定事業所（ホワイト企業認証で奈良県下では3つの施設のみ）
※厚生労働省女性活躍推進企業認定えるぼし２段階目認定
※奈良県福祉・介護認証制度　認証事業所

【ホームページにお仕事情報多数あり】
https://www.talent-clip.jp/okinanomori-work

これまでの介護観にとらわれず、利用者様・職員双方にぬくもりある対応を大切にしています！【施設の特徴】その１　家族の面会時間は24時間いつでもOK！　（現在はコロナ感染症のため一部制限中）その２　お酒やたばこなどの嗜好品や差し入れもいつでも◎ その３　医療は施設の中でバッチリ　入院はほとんどありません

１０人単位のユニットケアで自立支援を推進しています。ゆったりとした時間が流れるように、時間を気にせず「暮らし」を一番大切に考えています。たばこやお酒、カップラーメンなど召し上がり、好きな時間に風をあたりに外へ出かける支援を一緒にしてみませんか。時に追われるような介護から、共に過ごす新しい介護へ
また全居室に超超低床ベッド、各ユニットに特浴が装備されており、介護を実施する職員にも配慮した環境です。
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■この求人のポイント
Point1:厚生労働省ユースエール2022認定企業（残業1.7時間/月、有給休暇取得率93.7％、新卒離職者0％）
Point2:厚生労働省女性活躍推進企業えるぼし2022認定企業（採用、労働時間、管理職女性比率、多用なキャリアコース）
Point3:奈良県福祉・介護事業所認証制度認定企業2018

入社後にキャリアアップできる研修制度

年間３０講座ほどの内部・外部研修の中から、自分の技能や研鑽したい目標に合わせて、選択的に受講が可能です。また、資格取得（介護福祉士や社会福祉士など）に関わる研修も自己負担ゼロで受講いただけます。

新しいユニットケアの試み

これまでにも「NOと言わない」姿勢を大切にしてきました。ご入居者のお菓子やお酒・たばこを嗜みたい、お家に帰りたい、などなどご自身の思いや大人の楽しみを私たちの都合で”禁止”することはしたくありません。さらにこれからは、「あんなこともこんなことも」叶えていきたいと思います。一緒に考えながら提案してみませんか。

介護の理念（抜粋）

その３　～絆と信頼～
　介護とは、介護（ケア）をする人とされる人との間に良好な関係がなければ、お世話をする召し使いと変わりありません。「なぜ、高齢者をケアするの？」。明確な答えはありません。ただ、私たちは「自分らしく生きていく」ための支えでありたいと寄り添うだけなのです。依存的な関係や主従関係、合理的な関係は好ましくありません。おしゃべりを疎かにせず、親しみ深い絆からできることを応援し、見守っていたいと考えています。