利用規約

ようこそWorkin.jp(ワーキン)へ。

Workin.jpをご利用のみなさま(以下「利用者」といいます)には、本規約に従ってWorkin.jpのサービスをご利用いただきます。サービスを利用することによって、本規約の内容をご承諾いただいたものとさせていただきます。

提供するサービス(Workin.jpワーキン)について

「Workin.jp(ワーキン)」とは、株式会社広済堂HRソリューションズ(以下「弊社」といいます)が提供するインターネット上の求職関連サービス総合サイト「Workin.jp(ワーキン)」(http://workin.jpドメインをURLとするサイトであり、以下「Workin.jp」といいます)および情報配信その他の求職関連サービスの総称をいいます(以下「本サービス」といいます)。利用者は、自らの意思および責任のもと、Workin.jpをご利用ください。利用者は、Workin.jpに入力した情報の内容についてその責任を負うものとします。

Workin.jp提供情報

1.Workin.jpにおいて提供される情報(会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報)は、その第三者の責任で提供されるものですので、利用者は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について弊社が何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。また、弊社以外の第三者のサイトに転載された情報については、利用者に転載であることが判別できるできないに関わらず、弊社は、その情報について一切責任を負わないものとします。

2.弊社は、利用者に対して、以下に関していずれについても保証するものではありません。
・Workin.jpの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと・Workin.jpから得られる情報等が正確なものであること・Workin.jpおよびWorkin.jpを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであること・本サービスの利用による、利用者の就業の成功

禁止事項

利用者は、本サービスにおいて以下の行為を行ってはならないものとします。

1.虚偽の情報を登録・提供する行為

2.他の利用者、第三者または弊社の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為

3.他の利用者、第三者または弊社の財産、プライバシーを侵害する行為

4.他の利用者、第三者または弊社を誹謗中傷する行為

5.他の利用者、第三者または弊社に損害・不利益を与える行為

6.法令、規則、条例または公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為

7.その他いかなる法に違反する行為、またはそのおそれのある行為

8.本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為

9.本サービスを利用した、営利を目的とした情報提供等の行為

10.本サービスの運営を妨げる行為、または弊社の信頼を毀損する行為

11.その他、弊社が不適当とする行為

個人情報の取り扱い

『個人情報の取り扱いについて』をご確認ください。

弊社の責任

1.弊社は、本サービスの利用から利用者に生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、責任を負わないものとします。

2.弊社は、その他Workin.jpを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービス、もしくは弊社において懸賞や販売促進活動などを行っている第三者企業により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。

3.前2項で、弊社が責任を負う場合があるとしても、それは弊社の故意又は重過失により損害が発生した場合であり、かつ、その場合の弊社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

不可抗力

弊社は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス、停電、サーバ故障、回線障害、及び天変地異、その他弊社の責めによらない事由(以下「不可抗力」といいます)により、Workin.jpの利用に伴い利用者に被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。また、弊社はこれらの不可抗力によって、弊社におけるデータが消去・変更されないことを保証できません。利用者は弊社に提供したデータと同じ内容のデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。

Workin.jpのサービス変更等

1.弊社は、利用者への事前の通知なくして、Workin.jpのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。

2.弊社は、Workin.jpのサービス内容の変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了に関して、一切の責任を負わないものとします。

規約の変更

1.弊社は、以下の場合に、弊社の裁量により、本規約を変更することができるものとします。
・本規約の変更が、すべての利用者の一般の利益に適合するとき・本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき

2.弊社は、前項による本規約の変更にあたり、変更後の本規約の効力発生日の1週間前までに、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容とその効力発生日を弊社ウェブサイト(URL:https://workin.jp/)に掲示します。

3.変更後の本規約の効力発生日以降にすべての利用者が本サービスを利用したときは、すべての利用者は、本規約の変更に承諾したものとみなします。

準拠法

本規約の実施の際に適用する法律は、日本の国内法とします。

管轄裁判所

利用者と弊社の間で訴訟の必要が生じた場合、訴額に応じ、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

特記事項

1.Workin.jpでは職業の紹介・あっせん行為は行いません(「○○のお仕事を紹介してください。」などのご依頼には対応致しません)。また、Workin.jpに掲載される個々の求人情報への応募・問い合わせ等により生じるいかなる争議に関しても一切関与致しません。

2.弊社は、利用者からの問い合わせに対し、内容の如何に関わらず回答を行うかを、弊社の裁量で決めるものとします。

付則

本規約は2022年8月31日から実施します。