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「プライベートとの両立」、「新しい職種へのチャレンジ」、「経験スキルを即戦力として活かす」…など様々な希望と価値観を持った方々が、日々自分に合うお仕事を探されています。もしかしたら派遣という形態は、そんな求職者様の希望を叶えるため柔軟性を持った働き方だと言えるかもしれません。

派遣という働き方を積極的に選択したい方のために

一時は、派遣自体についてネガティブにとらえられることも多かったと言えます。あなたも賃金格差・能力開発の観点の欠如・雇用保険未加入者数割合などの問題を聞いたことがあるかもしれません。一方で、ある厚生労働省の調査(※)によると、派遣会社に登録した理由にについて質問した結果、最も多かったのが「働く期間・時間を自分で決められるため」、次に「時間を有効に活用できるため」と回答されていました。派遣という働き方を積極的に評価し、選択したい方は数多くいてニーズあることが分かります。

企業からも派遣で働く方へのニーズは高い

反対に企業側からみても派遣での雇用にはメリットが多くあります。企業の直接雇用であれば「求職者の方から直接応募を受け、採用選考の末、直接雇用契約を結ぶ」というステップを踏みます。一方、一般的な派遣の場合は、まずは派遣会社に登録をした求職者の中から、条件がマッチする方が派遣されてきます。派遣される方は、その後派遣会社と雇用契約を結びます。後者の場合、企業は「採用ステップを省力化」でき、また「条件マッチ度が高い方を就業」できる可能性が高いのはお分かりになるかと思います。企業側から、派遣で働く方への強いニーズが聞こえるのも納得と言えるでしょう。

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