岐阜県の子育て中のスタッフ在籍の求人・アルバイト情報一覧

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2017/07/23 更新　掲載求人情報 10件

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ジモトinfo

2016年10月19日平成28年度　地域別最低賃金額（岐阜県）

平成28年度　地域別最低賃金額

岐阜県：時給776円
（平成28年10月1日発効）

※平成27年度／時給754円

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○最低賃金とは…
最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、定められた最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとされている制度です。最低賃金額よりも低い賃金を労使合意の上で定めても、法律では無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたとみなされます。
※原則として事業場で雇用され働くすべての労働者と、その使用者に適用されます。常用・臨時・パート・アルバイトなど雇用の形態や呼称の違いは問われません。

子育て中のスタッフ在籍の仕事を選んだ方の声

MIEさん/東京都/20代
選んだ条件：子育て中のスタッフ在籍

子供が１歳になり、今の仕事をはじめました。うまく仕事と家庭を両立できるか不安で、「子育て中スタッフ在籍」のアルバイトを探しました。実際に同年代の子供を持つお母さんを指導役にして頂き、シフトの組み方のコツなどを教わりました。今のところ夫や子供に迷惑をかけることなく両立できていて、このまま頑張りたいと思っています。

あゆみさん/奈良県/20代
選んだ条件：子育て中のスタッフ在籍/主婦・主夫歓迎

小さい子供がいると、保育園に預けていても、病気になったら迎えに行かなければいけなかったり、看病のために家を空けられなかったりするので、パートに出るのは難しいだろう、と考えていました。しかし、子育て中のスタッフ在籍、主婦・主夫歓迎の条件の求人を見て、これなら私でも出来るかも、と思い応募しました。何より、同じ境遇の方がたくさんいるので、急な早退でも気を使うことがなく、助かっています。

美佳さん/山口県/20代
選んだ条件：子育て中のスタッフ在籍/短時間勤務可能

産後すぐに働いた仕事場では、子育てとの両立が難しかったです。子育てしながら働くことは無理なんだろうか、と落ち込んだ時に、見つけたのが今の仕事です。子育て中のスタッフが在籍しているので、子育てに対しての理解が非常に高いのが魅力です。また短時間勤務が可能なので、子供が保育園に行っている間だけ、しっかりと働くことが出来ます。育児と仕事の両立が出来、毎日充実した日々を過ごしています。

栄子さん/岡山県/20代
選んだ条件：子育て中のスタッフ在籍/土日祝休み

子育てと仕事の両立を目指していた時に、見つけたのが今の仕事です。夫の仕事が土日祝休みなので、夫の休みと合わせることが出来て、いるのは満足している点です。また子育て中のスタッフが在籍しているので、職場の雰囲気としても子育てに理解があります。予防接種や定期健診などで、平日に休まなければならない時にでも、お互い様の精神でシフトを変わることが出来るのが魅力です。

いちごさん/埼玉県/ 30代
選んだ条件：子育て中のスタッフ在籍/土日祝休み

なかなか、子供が生まれてから働けそうな職場が見つからず、困っていました。急に体調が崩れた時に等、正直休み辛いような気持ちが大きかったからです。そんな中出会えたのが今の職場です。また産休、育児休暇も正社員だけではなく、派遣社員に対しても復帰しやすい環境というのが決め手になりました。仕事も子育ても安心して両立できるところが今の職場にして良かったと感じるところです。