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2017年6月30日
【福島県】5月の有効求人倍率 ■福島県の平成29年5月の【有効求人倍率】は［1.47倍］
前月比0.01ポイント下降。全国では［1.49倍］、前月比0.01ポイント上昇。
※季節調整値
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■有効求人倍率とは…
公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職状況を、厚生労働省が「一般職業紹介状況」として毎月公表しているが、その中で、公共職業安定所(ハローワーク)で扱った【月間の「有効求人数」÷「有効求職者数」(※新規学卒者を除きパートタイムを含む)】の数値が『有効求人倍率』と呼ばれるもの。簡単に言うと、仕事を探している「求職者」1人あたりに、何件の「求人(お仕事)」があるかを表しており、労働市場の需給関係や経済指標の一つとして取り上げられることが多い。
(参考)
厚生労働省HP http://www.mhlw.go.jp/
報道・広報＞報道発表資料＞月ごとの報道発表資料ページ内＞「一般職業紹介状況(平成YY年MM月分)について」という名称
※毎月初めに最新(前々月)のデータが掲示される
統計局HP(e-Stat)では、過去にさかのぼり詳細なデータを調べることができる
http://www.stat.go.jp/ -
2017年6月30日
2017年5月 完全失業率・完全失業者数(全国) 2017年5月の【完全失業率(全国)】は［3.1％］ 前月比0.3ポイント上昇。
「男女別」では、男性［3.2％］(前月比0.3ポイント上昇)、女性［2.9％］(前月比0.3ポイント上昇) で推移している。
また、「年齢別」では、15～24歳［5.2％］、25～34歳［3.8％］、35～44歳［2.6％］、45～54歳［2.8％］となっている。
※季節調整値【完全失業者数】は［210万人］。前年同月比7万人減少。84ヶ月連続で減少している。
一方の【就業者数】は［6,547万人］で、前年同月比76万人の増加。53ヶ月連続で増加となっている。就業者数を「雇用形態」別に見ると、
正規職員・従業員は［3,437万人］。前年同月比で［50万人］の増加。
一方で、非正規職員・従業員は［2,003万人］、前年同月比［5万人］の増加となっている。【就業率】は［58.9％］で、前年同月比0.7ポイント上昇。
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完全失業率とは…
総務省統計局が実施している「労働力調査(基本集計)では、就業者数、就業率、非労働力人口などの数値を毎月公表しているが、その中で、就業しておらず、かつ就職活動をしている失業者【「完全失業者数」÷「労働力人口」×100】
雇用環境状況の指標となる数値として取り上げられることが多い。(参考)
総務省HP http://www.soumu.go.jp/
広報・報道＞報道資料一覧＞「労働力調査(基本集計)平成YY年(20YY年)MM月分(速報)」
※毎月初めに最新(前々月)のデータが掲示される
※統計局HP(e-Stat)では、過去にさかのぼり詳細なデータを調べることができる
http://www.stat.go.jp/ -
2016年9月21日
平成28年度 地域別最低賃金額（福島県） 平成28年度 地域別最低賃金額
福島県：時給726円
（平成28年10月1日発効）
※平成27年度／時給705円
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○最低賃金とは…
最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、定められた最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとされている制度です。最低賃金額よりも低い賃金を労使合意の上で定めても、法律では無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたとみなされます。
※原則として事業場で雇用され働くすべての労働者と、その使用者に適用されます。常用・臨時・パート・アルバイトなど雇用の形態や呼称の違いは問われません。
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福島県中通り地域の特徴とその魅力
福島県の中央部に位置するのが、中通り地域です。中通り地域は、県北、県中、県南エリアに分かれています。県北地域は阿武隈山地を始めとする大自然や、国立公園や自然公園、飯坂温泉などの温泉地が有名です。他にも、桃やりんご、梨、さくらんぼといった果樹栽培も盛んで、それぞれの季節に果樹狩りを楽しめます。
福島県の中央部である県中エリアは、福島空港があります。特に、猪苗代湖が有名です。県南エリアには、東北の玄関として有名な「白河の関」があります。白河市はラーメンも有名です。雪割橋や南湖公園といった四季を楽しめる景勝地が多いです。
福島県中通り地域でバイト・転職者が受けられる支援への取り組み
福島市には若年者の仕事を探している方向けの施設があり、職業相談からセミナーまで多角的な支援を受けることが出来ます。また、仕事をする人が子育てを両立できるように、環境を整備している「子育てサポート企業」を「くるみん企業」として認定しています。特に子育て中の女性にとって1つの指標になります。
また、労働局側から企業へ向けた「若者応援宣言企業」の宣布が行われております。企業側は自社のアピールにもつながり、就職応募数も安定するメリットから積極的に行っているようです。
福島県で数が増えている求人のタイプ
福島県、労働局の資料によると、ニーズ成長性は全国を上回っているのが福島県の大きな特徴です。求人情報の中でも、パート社員より正社員の募集より多いです。また、24名以下の小規模な事業所での募集が多いのも福島県における求人の特徴です。小規模でアットホームな事業所が多いようです。業種別で見ると、建設業や医療福祉関係のサービス業、その他サービス業の求人が多い傾向にあります。求人年齢は、25歳～29歳という若い世代の募集が約半数を占めています。
