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日給10100円～10900円★1年目の月収例(連続2交代制勤務：稼働日数21日、残業20時間)の場合・基本日給10,100円(初回)/月収292,030円・基本日給10,600円(2回目)/月収306,220円・基本日給10,900円(3回目)/月収314,730円※当社での就労回数は、入社後会社で認定(1996年以降の入社者で6ヵ月以上契約満了者を1回とする)月収は月々の稼働日数、残業時間により異なる●日給11,100円（18ヵ月～24ヵ月満了経験者）●日給11,400円（30ヵ月～35ヵ月満了経験者）＜各種手当＞●食費補助：(1)10,000円　※入社日より､約2週間後に支給●食費補助：(2)出勤日1日につき250円　※勤務実績をもとに翌月給与で支給●経験者手当：10,000円（6～12ヵ月満了者）､70,000円（18～30ヵ月満了者）､100,000円（35ヵ月満了者）※6ヵ月以上の契約満了認定者で、初回給与支払日の在籍者に支給（入社時のみ）●満了慰労金：30,500円～396,000円（通算契約期間により異なる）契約期間満了者に、当該契約期間に応じた出勤日数分を満了後に支給（欠勤、遅刻、早退、休職、生理休暇3日目以降、休日出勤日等は支給の対象外）※契約期間途中に退職した場合、支給はありません。＊初回契約を更新した場合､6ヵ月満了後に一括支給(この場合､初回3ヵ月満了後の支給はなし)●満了報奨金：91,500円～180,000円（通算契約期間により異なる）契約期間満了者に出勤状況に応じて、満了後に支給(欠勤・遅刻・早退・休職のない月のみ、1日当り1,500円を当月の出勤日数分支給。生理休暇3日目以降、休日出勤日は支給の対象外)※契約期間途中に退社した場合、支給はありません。＊初回契約が更新され、更に3ヵ月契約(通算6ヵ月)を満了した場合は、通算6ヵ月満了後に一括支給(この場合、初回3ヵ月満了後の支給はなし)●家族手当：20,000円／満18歳未満のお子様1人につき支給(※対象者は6ヵ月以降契約更新者)●特別手当:400,000円※入社した翌月末の在籍者に支給●初回更新特別手当:200,000円※初回契約3ヵ月の更新者で、更新後の契約開始日の月末在籍者に支給